در رابطه با افزایش حجم کار یا ترکیبی از موقعیت ها ، برای کارکردهای خاص کار باید مبلغی اضافی به کارمند اختصاص یابد. برای انجام این کار ، لازم است که توافق نامه ای را برای عقد قرارداد با او تنظیم کنید ، و باید با یک عمل هنجاری محلی یا یک توافق نامه جمعی ، که نشان دهنده اندازه حقوق ، کمک های مالی است ، هدایت شود. بر اساس اسناد فوق ، دستور پرداخت اضافی صادر می شود.
ضروری است
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - شرح شغل ؛
- - توافق نامه قرارداد
- - قانون نظارتی محلی ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - فرم سفارش برای پرداخت اضافی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در هر شرکت ، مطابق با الزامات قانون ، باید یک قانون هنجاری محلی یا یک قرارداد جمعی تنظیم شود ، جایی که هنگام افزایش حجم کار یا افزایش مقدار پرداخت برای انجام برخی از کارها باید تعیین شود. ترکیبی از حرفه ها
گام 2
با کارمندی که باید مبلغ مشترک را به او اختصاص دهد ، توافق کنید. فرض کنید در حالی که حسابدار اصلی در تعطیلات به سر می برد ، وظایف وی به حسابدار اصلی محول می شود. این باید افزایش حجم کار در نظر گرفته شود. اگر عملکرد کار وی توسط معاون مدیر یا مهندس ارشد انجام شود ، آنگاه این کار ترکیبی نامیده می شود. در توافق نامه تکمیلی قرارداد با کارمند ، لیستی از مسئولیت هایی را که به وی محول شده است ، یادداشت کنید ، زیرا وی را از قبل با دستورالعمل ها آشنا کرده اید. دوره ای را که باید برای آن مقدار کار را افزایش دهید یا ترکیبی ترتیب دهید ، مشخص کنید. سند را با امضای رئیس شرکت یا شخص مجاز دیگر ، مهر سازمان ، امضای کارمند تأیید کنید.
مرحله 3
یک سفارش را بر اساس توافق نامه تکمیلی تنظیم کنید. در قسمت بالای آن ، نام کامل و مختصر شرکت را نشان دهید ، شماره و تاریخ را به سند اختصاص دهید. موضوع سفارش در این مورد با هدف پرداخت اضافی به کارمند مطابقت دارد (موقعیت او را مطابق با جدول کارکنان ، نام خانوادگی ، حروف اول نشان دهید). دلیل تنظیم سند ممکن است مرخصی یک کارمند در تعطیلات ، بیماری او ، یک سفر کاری باشد.
مرحله 4
در قسمت اداری ، تاریخ شروع و پایان انتصاب پرداخت اضافی ، لیست عملکردهای کارگری را که کارمند انجام می دهد ، مشخص کنید. باید در نظر داشت که ترکیب و افزایش حجم کار مجاز است حداکثر برای یک ماه و فقط با رضایت کارمند صادر شود. سفارش را با امضای مدیر ، مهر شرکت تأیید کنید. متخصص را با پرداخت اضافی با سند آشنا کنید. او باید امضای خود ، تاریخ آشنایی را ضمیمه کند.
