انعقاد انواع قراردادها یک تمرین روزمره در زندگی ما است. این قرارداد ، به عنوان یک قاعده ، تمام موارد اصلی لازم برای اجرای آن را منعکس می کند. با این حال ، اطلاعاتی وجود دارد که قرارداد را بسیار دست و پاگیر می کند یا تعدادی از مسائل وجود دارد که باید در حین اجرای قرارداد حل شوند - برای این منظور ، ضمیمه قرارداد تنظیم می شود.
ضروری است
- - قرارداد اصلی که برنامه به آن تنظیم شده است ؛
- - مهر و موم سازمان (اگر قرارداد بین اشخاص حقوقی منعقد شده باشد) ؛
- - گذرنامه (اگر قرارداد بین افراد منعقد شده باشد).
دستورالعمل ها
مرحله 1
ضمیمه یک معاهده به تنهایی نمی تواند وجود داشته باشد. این یک توافق نامه خاص است. چندین پیوست می تواند در توافق نامه تنظیم شود ، بنابراین هر یک از آنها باید شماره گذاری شوند. در پیوست ، نام ، شماره توافق نامه و تاریخ انعقاد آن را ذکر کنید. به عنوان مثال ، پیوست شماره 1 قرارداد کار شماره 3 مورخ 01.07.2011. در ضمیمه ، درست مانند توافق نامه اصلی ، شهری که در آن تنظیم شده است و تاریخ اجرا مشخص شده است.
گام 2
شرایط لازم و سایر اطلاعاتی را که می خواهید در ضمیمه توافق نامه منعکس شود ، مشخص کنید. تمام اطلاعات باید به طور واضح ، کامل و مختصر فرموله شوند. این می تواند به صورت چندین نقطه باشد (اگر اطلاعات حجیم باشد) یا هر شرط دیگری. به طور معمول ، با توجه به شرایطی که با یکدیگر ارتباط برقرار نمی کنند و موضوعات مختلفی دارند ، چندین پیوست قرارداد تنظیم می شود.
مرحله 3
این درخواست ، دقیقاً مانند خود قرارداد ، براساس رضایت داوطلبانه طرفین تنظیم شده است ، همه شرایط باید توافق شود. اگر پیوست حاوی اطلاعاتی باشد که نیازی به تأیید ندارد ، اما داده های خاصی را نشان می دهد ، طرفین باید با اطلاعات موجود در ضمیمه آشنا شوند.
ضمیمه توافق نامه را امضا کنید. برنامه ای که بین اشخاص حقوقی منعقد شده است با مهر و موم شده است. فراموش نکنید که کلیه پیوست ها ، پس از امضای طرفین ، بخشی جدایی ناپذیر از توافق نامه اصلی هستند. آنها تابع هنجارهای قانون فعلی هستند.
