رایج ترین روش برای جویای کار و کارفرمایان برای تبادل اطلاعات ، پست الکترونیکی است. قالب پذیرفته شده برای اولین ارسال به کارفرما ، پیامی است که یک رزومه به عنوان پرونده پیوست و یک نامه جلدی در متن پیام وجود دارد. با این حال ، گزینه های دیگری نیز ممکن است ، از جمله گزینه های مورد توافق خود کارفرما.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر در حال ارسال نامه الکترونیکی به عنوان پیوست هستید ، ابتدا این پیوست را به پیام خود پیوست کنید. اگر پیوست کردن یک پرونده را فراموش کنید ، ممکن است بهترین برداشت را نداشته باشد.
گام 2
مطمئن شوید رزومه ای که ارسال می کنید به روز است یا خیر: آیا همه چیز در آن موقعیت ها و دستاوردهای شما نشان داده شده است. اگر نیازی به افزودن چیزی است ، حتماً آن را انجام دهید. این مربوط به داوطلبانی است که متقاضی جای خالی مختلف هستند و گزینه های رزومه را دارند ، برای هر یک به طور خاص "تیز". کارفرمای شما باید رزومه ای را مشاهده کند که مربوط به شغل پیشنهادی وی باشد.
مرحله 3
قسمت موضوع را پر کنید. در اینجا بهتر است نام جای خالی مورد نظر خود را نشان دهید. به عنوان مثال ، "رزومه جای خالی فلان." با این کار اطمینان حاصل می شود که پیام شما به طور خودکار در زمره هرزنامه قرار نمی گیرد. علاوه بر این ، این امر به نماینده کارفرما اطلاعاتی راجع به اینکه شما به کدام مسئله خاص مراجعه کرده اید (و ممکن است ده ها یا حتی صدها جای خالی در کار خود داشته باشد) می دهد و به شما امتیازات بیشتری می دهد.
مرحله 4
اکنون به سمت پر کردن متن نامه بروید. بهتر است نامه ای را در آن قرار دهید. این نباید طولانی باشد ، اما تأکید بر نقاط قوت ، دلایل علاقه به یک جای خالی و جستجوی شغل و نشان دادن دانش خود از ویژگی های صنعت زائد نخواهد بود.
مرحله 5
در شدیدترین حالت ، گزینه سلام ، لطفاً رزومه من را برای چنین جای خالی ببینید. با احترام ، چنین و چنان”بسیار سودآورتر از نامه خالی همراه با پرونده پیوست است. قرار دادن رزومه در متن نامه فقط در صورت درخواست کارفرما ضروری است (بعضی اوقات این موارد یافت می شود). حتی در این صورت ، رزومه به خوبی در زیر نامه نامه قرار می گیرد.
مرحله 6
اکنون قسمت آدرس گیرنده را پر کنید. مطلوب است که این کار را در آخرین مکان انجام دهید: بهترین تضمین اینکه نامه به اشتباه ، به عنوان مثال ، پس از فشار دادن اشتباه کلید اشتباه ، ترک نخواهد شد. در هر صورت ، بررسی کنید که آیا همه چیز ضمیمه شده است ، یا از نظر خطایی متن را اجرا کنید (در رزومه و نامه نامه مجاز نیست). و فقط پس از اطمینان از مرتب بودن همه چیز ، به ارسال نامه دستور دهید.
