اگر به دنبال کار هستید ، با ارسال رزومه خود در سایت های تخصصی - www.hh.ru ("Headhunter") ، www.superjob.ru ، www.job.ru ، www ، rabota.ru شروع کنید. با کمک این سایت ها ، هم می توانید CV خود را برای جای خالی مورد علاقه خود ارسال کنید و هم از کارفرمایان بازخورد دریافت کنید ، زیرا CV شما به صورت عمومی یا محدود برای آنها در دسترس خواهد بود (یعنی برای برخی از کارفرمایان - به انتخاب شما).
دستورالعمل ها
مرحله 1
محبوب ترین سایت رزومه Headhunter است. هر روز تعداد زیادی جای خالی جدید ظاهر می شود. همچنین ، در مقایسه با سایت های دیگر ، Headhunter شغل پردرآمد را ارائه می دهد. برای دانشجویان و فارغ التحصیلان بدون تجربه کار ، یک زیر بخش خاص وجود دارد - www.career.ru. از نظر ظاهری ، این مانند یک سایت مستقل است ، اما به Headhunter "گره خورده" است. در Headhunter نیز جای خالی دانشجویان و فارغ التحصیلان بدون سابقه کار وجود دارد - هنگام جستجوی جای خالی ، می توانید قسمت "بدون تجربه" را انتخاب کنید
گام 2
محبوب ترین سایت بعدی www.superjob.ru. به دنبال www.job.ru و www.rabota.ru. مورد دوم ، اولاً شغلی با درآمد کمتر ، و دوم اینکه ، آنها در معرض خطر بیشتری برای دریافت پاسخ به کارنامه خود از یک کارفرمای بی تدبیر هستند که مدتها در "لیست سیاه" کارفرمایان قرار دارد. به خصوص برای این مشهور است www.rabota.ru. با این حال ، حتی در اینجا می توانید یک پیشنهاد مناسب را پیدا کنید: برخی از شرکت های معتبر "به روش قدیمی" جای خالی خود را ارسال می کنند www.job.ru و www.rabota.ru ، زیرا در ابتدا این سایت ها محبوب ترین سایت ها برای یافتن کار و کارمندان بودند - قبل از ظهور Headhunter
مرحله 3
اگر در مورد انتخاب یک سایت یا سایت تصمیم گرفته اید ، می توانید به محل واقعی رزومه بروید. هر سایت دارای یک دکمه اختصاصی "ارسال رزومه" ، "ایجاد رزومه" یا "افزودن رزومه" است. ابتدا باید یک خط با نام جای خالی و حقوق و اطلاعات شخصی مورد نظر پر کنید - نام کامل ، تاریخ تولد ، جنسیت ، محل زندگی ، تلفن و یا ایمیل. لازم به یادآوری است که یک رزومه خوب رزومه مفصلی است ، بنابراین بهتر است تمام مشخصات خود را به ویژه نحوه تماس با شما درج کنید. اگر رزومه ارسال شده شماره تلفن داشته باشد ، این کار باعث افزایش اثربخشی آن در برخی مواقع می شود. در مورد آدرس خانه ، کافی است نزدیکترین ایستگاه مترو را نشان دهید.
مرحله 4
معمولاً اطلاعات مربوط به تحصیلات شما به دنبال آن می آید. حتماً تمام مکانهایی که در آن تحصیل کرده اید را مشخص کنید (منظور دانشگاه یا دانشگاه ها و دوره ها ، دوره های کارآموزی و غیره است). هرچه جزئیات بیشتر در این قسمت کامل شود ، تأثیر بهتری روی کارفرما خواهد داشت. مطمئناً ، هر حرفه ای به آموزش عالی ، به ویژه چندین مورد نیاز ندارد ، اما با این وجود داشتن یک تحصیلات خوب یک امتیاز بی شک است. اگر دانشجو هستید ، علامت گذاری کنید که مدرک دانشگاهی ناقص دارید.
مرحله 5
در ستون "تجربه کار" تمام محل های کار خود را مشخص کنید ، شروع با آخرین - یعنی الان کجا کار میکنی لازم است نه تنها نام هر محل کار ، بلکه مشخصات آن را نیز ذکر کنید ، زیرا در قسمت "محل کار - Romashka LLC" اطلاعاتی در مورد آنچه Romashka LLC انجام می دهد وجود ندارد ، و این ممکن است برای کارفرما مهم باشد. و چه کاری در این محل کار انجام داده اید ، چه دستاوردهایی داشته اید (در صورت وجود) کسانی که هنوز کار نکرده اند باید مکانهایی را که در دوره تحصیل در آنجا کارآموزی انجام داده اید نشان دهند
مرحله 6
توجه ویژه باید به ستون "مهارت های حرفه ای" توجه شود. حتی اگر تجربه کاری شما متوسط نباشد ، ممکن است مهارتهایی داشته باشید که برای شغل مورد نظر شما مهم است - به عنوان مثال ، دانش عالی در مورد کامپیوتر ، تسلط به زبانهای خارجی. اگر فکر می کنید این مهارت در درجه دوم تخصص شماست ، چنین مهارت هایی را نشان دهید. شما باید تمام مهارت هایی را که در مشاغل قبلی خود کسب کرده اید و مربوط به تخصص شما هستند ، فهرست کنید.
مرحله 7
در ستون "خصوصیات شخصی" مجموعه استانداردی از ویژگیهای لازم برای حرفه شما را نشان می دهیم.به عنوان مثال ، برای یک مدیر فروش ، ارتباط برای یک منشی مهم است - تلاش و کوشش. شما همیشه می توانید ویژگی هایی از قبیل مسئولیت پذیری ، توانایی کار در تیم ، رویکرد خلاقانه برای حل مسئله ، کار برای نتیجه را نشان دهید. از زیبا سازی واقعیت نترسید - بدون این کار ، رزومه شما به سادگی مورد توجه قرار نمی گیرد.
مرحله 8
برخی از فرم های رزومه از شما می خواهند به س questionsالاتی از قبیل سرگرمی ها ، نگرش نسبت به دین ، بچه دار شدن و غیره پاسخ دهید. به عنوان یک قاعده ، این بخش اختیاری است و برای ارسال رزومه کافی است آن را به حداقل برسانید. اگر دانستن چنین اطلاعات شخصی در مورد شما برای کارفرما واقعاً مهم است ، وی این مصاحبه را از او می پرسد.
