چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید

فهرست مطالب:

چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید
چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید

تصویری: چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید

تصویری: چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید
تصویری: پر درآمدترین و بهترین مشاغل خانگی دنیا !!! 2024, ممکن است
Anonim

پیشنهاد منطقی سازی روش جدیدی برای انجام کار است. برای بهبود بهره وری تولید ، کاهش هزینه منابع ، انرژی و زمان ، بهبود و افزایش کارایی طراحی شده است. یک ایده ارزشمند از طرف یکی از شرکت کنندگان در فرآیند تولید می تواند برای کل شرکت سود زیادی داشته باشد.

چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید
چگونه می توان یک پیشنهاد منطقی صادر کرد و چرا به آن نیاز دارید

دستورالعمل ها

مرحله 1

ایده خود را به یک پیشنهاد کامل اصلاح کنید و "ارائه" دهید. به روشنی مشخص کنید چه کسی ، چگونه و تحت چه شرایطی از آن استفاده می کند و چه مقدار از آن سود می برد. بررسی کنید که چگونه قبلاً این مشکل را حل کرده اید ، اکنون چگونه آن را حل کرده اید و چگونه پیشنهاد جدید شما بهتر خواهد بود. تعیین کنید که استفاده از آن چقدر کارآمد ، اقتصادی ، ایمن تر و راحت تر خواهد بود.

گام 2

یک تحلیل اقتصادی انجام دهید ، یعنی تمام ملاحظات فوق را به زبان اعداد بپوشانید. به عنوان مثال ، فرض کنید شما با یک چاقوی میوه ای برای لایه برداری سیب روبرو شده اید. پیش از این ، آنها با یک چاقوی ساده تمیز می شدند ، مصرف محصول سپس 10 گرم برای هر میوه بود. اکنون میزان مصرف 5 گرم است. با وزن میوه 70 گرم و هر کیلوگرم 25 روبل ، از هر کیلو سیب 2 روبل صرفه جویی خواهیم کرد. با هزینه یک ساعت کار 120 روبل و صرفه جویی در وقت 2 دقیقه برای هر کیلوگرم ، 4 روبل دیگر دریافت می کنیم. علاوه بر این ، ایمنی پرسنل و راحتی تمیز کردن میوه ها افزایش می یابد.

مرحله 3

تمام نتایج را در یک جدول بنویسید ، نمودارها ، نمودارها و نقاشی ها را ضمیمه کنید ، پیشنهاد منطقی سازی را توصیف کنید. در همان زمان ، متن توضیحات باید 1-2 صفحه طول بکشد و بیانگر اصل مطلب باشد: چه مزایایی دارد ، دقیقاً چه چیزی ارائه می شود ، چه تفاوتی با نسخه موجود دارد.

مرحله 4

برنامه ای ایجاد کنید. در بالای ورق سمت چپ ، مخاطب را نشان دهید ، به عنوان یک قاعده ، این رئیس شرکت است. در سمت راست ، "هدر" فرم استاندارد بین دپارتمانی شماره P-1 را قرار دهید. کد OKUD را با تمرکز بر طبقه بندی اسناد مدیریت نشان دهید. در کادر سمت راست ، "ثبت شده با شماره" را بنویسید و جای تاریخ را بگذارید.

مرحله 5

در کل عرض ورق زیر ، یک جدول قرار دهید که نویسندگان پیشنهاد منطقی سازی را نشان دهد. در ستون اول ، شماره پرسنل را در دوم قرار دهید - نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی نویسنده ، در سوم - محل زندگی یا محل کار ، سپس - موقعیت ، تحصیلات و سال تولد.

مرحله 6

نویسندگان همکار را لیست کرده و در وسط برگ بنویسید: «درخواست یک پیشنهاد بهبود. من از شما می خواهم پیشنهاد را در نظر بگیرید (نام آن را نشان دهید) ، آن را منطقی تشخیص داده و برای استفاده بپذیرید. " سپس شرح مختصری از پروپوزال را بنویسید. در مرحله بعد ، بنویسید: "توافق نامه توزیع حقوق و دستمزد" و نشان دهید که آیا این پیشنهاد در جای دیگری ارائه شده است. مواردی را که پیوست می کنید ذکر کنید ، فراموش نکنید که امضاهای نویسندگان و همکاران را جمع آوری کنید.

مرحله 7

در ورق بعدی ، تحت عنوان "نتیجه گیری پیشنهاد" ، چند گواهی از بخشهای مختلف تولید ، با گواهی امضاها با تاریخ و عنوان ، ارسال کنید. برگ بعدی را با عبارت "تصمیم گیری شده" عنوان کنید و فضای کمی برای تصمیم گیری ، امضا و تاریخ در آن بگذارید.

توصیه شده: