هنگامی که یک کارمند در سازمانی قرار است به کار دائمی دیگری در همان شرکت منتقل شود ، باید یک درخواست از او پذیرفته شود. بر اساس این سند ، توافق نامه اضافی قرارداد باید با یک متخصص منعقد شود. هنگام ترجمه ، شما باید سفارش صادر کنید و در کتاب کار ثبت کنید ، کارت شخصی خود را یادداشت کنید.
ضروری است
- - اسناد کارکنان ؛
- - شرح شغل ؛
- - جدول کارکنان
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - قانون کار
- - فرم سفارش مطابق با فرم T-8 ؛
- - انتقال فرم درخواست ؛
- - قرارداد کار با یک کارمند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
انتقال کارمند ممکن است با تغییر در تولید ، شرایط کاری سازمانی یا کاهش کارکنان همراه باشد. در این موارد ، کارفرما آغازگر رویه است. هنگامی که یک کارمند به رشد شغلی نیاز دارد ، آنگاه تمایل از سوی یک متخصص ایجاد می شود. در هر یک از شرایط فوق ، کارمند درخواست خود را برای انتقال در قالب برنامه ای خطاب به مدیر تجویز می کند. این نشان دهنده موقعیت اشغال شده توسط کارمند ، خدمات و همچنین موقعیتی است که وی می خواهد پس از انتقال کارگر را انجام دهد.
گام 2
از آنجا که مسئولیت های شغلی کارمند در حین انتقال تغییر می کند ، لازم است توافق نامه ای با وی منعقد شود. این کلیه شرایط کار لازم برای کارمند را مشخص می کند. موقعیت جدید ممکن است در مقایسه با شغل قبلی شامل کاهش / افزایش حقوق باشد. این در قانون کار گنجانده شده است. متخصص توافق نامه دیگری را امضا می کند و بدین ترتیب رضایت خود را از کلیه شرایط کارفرما اعلام می کند. سند تاریخ دار است ، با امضای مدیر ، مهر سازمان تأیید شده است.
مرحله 3
بر اساس بیانیه کارمند و توافق نامه تنظیم شده ، رئیس شرکت باید دستور صادر کند (از فرم یکپارچه T-8 استفاده می شود). قسمت اداری شامل اطلاعات شخصی کارمند ، موقعیت قبلی وی ، و همچنین موقعیت جدید ، حقوق برای آن (حقوق ، کمک هزینه ها ، پاداش ها) است. پس از تأیید سفارش ، سند کارمند منتقل شده بررسی می شود.
مرحله 4
سابقه انتقال در کتاب کار یک متخصص به شرح زیر است. شماره مقدماتی رکورد و تاریخ انتقال ثبت می شود در اطلاعات مربوط به کار ، موقعیت ، دپارتمان ، محل انتقال کارمند ، نوشته شده است. اساس یک سفارش در قالب T-8 است. ستون چهارم تعداد و تاریخ آن را نشان می دهد. سوابق ترجمه در همان شرکت نیازی به تأیید با مهر و امضای مسئول ندارد.
مرحله 5
هنگام انتقال متخصص به شغل دائمی دیگر ، لازم است که در کارت شخصی وی یادداشت کنید. برای این ، بخش دوم آن خدمت می کند.
