گزارش انتقال سندی است که شامل درخواست کارمند برای انتقال وی به سمت دیگر است. این می تواند انتقال به یک واحد ساختاری دیگر یا ارتقا باشد. طبق معمول ، گزارش ها توسط مقامات ایالتی با ساختار سلسله مراتبی دقیق تهیه می شوند ، به عنوان مثال توسط سازمان های اجرای قانون. در سازمان های غیرنظامی ، انتقال کارمند با نوشتن یک برنامه آغاز می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قوانین تهیه گزارش توسط قوانین روسیه تنظیم نشده است ، با این حال ، نوشتن آنها منوط به قوانین عمومی برای پردازش اسناد رویه ای است. شما باید با پر کردن جزئیات گزارش ("عناوین") شروع به تهیه گزارش کنید. برای این کار ، در سمت راست ورق ، داده های سر بدن (موقعیت ، نام خانوادگی ، درجه) را نشان دهید ، که بعداً به او اعزام می شود.
گام 2
بعد ، نام سندی را که در حال آماده سازی است - "گزارش" نشان دهید. سپس متن خود دنبال می کند ، می توان آن را به صورت آزاد نوشت ، نکته اصلی این است که متن منطقی است و حاوی اشتباهات هجی نیست. به عنوان مثال ، ممکن است اینگونه باشد: "در رابطه با موقعیت خالی (نشانگر موقعیت) ، از شما می خواهم انتقال من را انتقال دهید ، و من را از موقعیت قبلی من راحت کنید (موقعیت کامل را نشان دهید)." در صورت تمایل می توانید دلایل انجام چنین نقل و انتقالی را ذکر کنید ، به عنوان مثال انتقال به منطقه دیگری برای اقامت دائم.
مرحله 3
در زیر ، در امتداد لبه سمت چپ ورق ، کل موقعیت قبلی خود را ، در امتداد لبه سمت راست - نام خانوادگی و حروف ابتدایی خود را نشان دهید (آنها باید در همان سطح قرار بگیرند). سپس گزارش را امضا کنید ، تاریخی را که در آن تنظیم شده است قرار دهید.
مرحله 4
گزارش را به رئیس واحد ساختاری خود ارائه دهید. او باید با دست خود روی آن بنویسد که رضایت خود را برای ترجمه اعلام می کند. پس از آن ، گزارش برای اجرا به رئیس اداره پرسنل منتقل می شود. بر اساس آن ، حکمی برای انتقال صادر می شود ، و انتقال خود انجام می شود.
