هنگام نوشتن رزومه ، شخص باید تصمیم بگیرد که آیا عکس را در آن قرار دهد یا خیر. توجه کارفرمایان بالقوه را به خود جلب خواهد کرد ، اما آیا گرفتن پیشنهاد از آنها کمک می کند؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر پاسخ های زیادی برای یک جای خالی وجود داشته باشد ، پس شانس کمی برای بازدید از همه وجود دارد. مهم نیست که رزومه چقدر مبتکر باشد ، هر چقدر تجربه ارسال کننده غنی باشد ، بدون خواندن باقی می ماند. عکاسی راهی عالی برای جلب توجه یک استخدام کننده است. او مطمئناً مورد توجه قرار خواهد گرفت ، زیرا بیشتر افراد جویای کار تصاویر را به کارنامه خود پیوست نمی کنند. برخی از کارفرمایان (حدود 4٪ طبق پورتال Superjob.ru) رزومه بدون عکس را نادیده می گیرند. در سایت های استخدام ، توانایی پنهان کردن پیشنهادات نامزدهای "بی چهره" اعمال شده است.
گام 2
گاهی اوقات افراد تقریباً با همان رزومه به جای خالی پاسخ می دهند. آنها در مورد خود با عبارات معمول می نویسند. چگونه از بین "اجتماعی ، مسئولیت پذیر و از نظر اخلاقی پایدار" انتخاب کنیم؟ به تأخیر انداختن روند جستجو ، در انتظار ظهور متقاضیان خلاق تر ، همیشه امکان پذیر نیست. عکس ها به کمک می آیند. انتخاب کاندیدای موقعیتی بر اساس ظاهر بهترین گزینه نیست ، اما گاهی اوقات هیچ راهی برای این روش وجود ندارد.
مرحله 3
در برخی موارد ، کارفرما باید درجه انطباق ظاهر متقاضی با موقعیتی را که برای آن درخواست می کند ، ارزیابی کند. به عنوان مثال ، اگر مسئولیت های شخص شامل برقراری ارتباط با مشتریان شرکت ، انجام آموزش ها ، شرکت در مذاکرات باشد.
مرحله 4
نه تنها افراد جویای کار ، بلکه افراد استخدام کننده نیز برای مصاحبه آماده می شوند. برای اینکه این کار را تا حد ممکن با موفقیت انجام دهند ، آنها باید درک کامل از نامزد را داشته باشند ، تا آنجا که ممکن است اطلاعات جمع آوری کنند. یک عکس در یک رزومه به شما امکان می دهد نه تنها داده های خارجی متقاضی را ارزیابی کنید ، بلکه همچنین می توانید از ویژگی های روانشناختی او ایده بگیرید: بلوغ ، توانایی کار در یک تیم ، گشودگی ، هدفمند بودن بنابراین ، یک شخص باید با دقت فکر کند که کدام تصویر را در یک رزومه قرار دهد.
مرحله 5
با دریافت عکسی از متقاضی ، استخدام کننده فرصت مقایسه اثر ظاهر نامزد و اطلاعات موجود در رزومه را دارد. دشوار است ، اگر نگوییم غیرممکن است ، آزمایش اینکه شخص چقدر صداقت داشت وقتی از مهارت ها و ویژگی های شخصیتی اش می گفت عکس فوری داده های عینی را فراهم می کند.
مرحله 6
وجود یک عکس در رزومه نشان می دهد که نویسنده وقت کافی برای تدوین آن اختصاص داده است ، به این معنی که موضوع جستجوی کار را جدی می گیرد. او از نشان دادن چهره خود ترس نداشت ، خود را فردی باز و آماده برقراری تماس نشان داد.
