امروزه افراد معدودی موفق به کار در یک مکان برای دوازده یا دو سال می شوند. زندگی پویا و مدرن ما را وادار می کند نه تنها محل کار ، بلکه گاهی نوع فعالیت کاری را به طور کلی تغییر دهیم. در عین حال ، بهتر است که ترک کنید ، در مورد خودتان تأثیرات مثبت بگذارید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مشخص نیست که زندگی شما چگونه رقم خواهد خورد ، بنابراین هنگام ترک ، حداکثر درایت را از خود نشان دهید. از قبل قصد خود را برای تغییر شغل به کارفرمای خود اطلاع دهید. موقعیت خود را توضیح دهید تا او دلایل اخراج شما را درک کند.
گام 2
هنگام صحبت با مافوق خود ، اعتماد به نفس داشته باشید و آرام باشید. در مکالمه ، از لحظه های مثبت کار خود ، از فرصت تجدید و غنی سازی تجربه خود قدردانی کنید.
مرحله 3
همچنین قبل از عزیمت به همکاران خود اطلاع دهید. این به آنها امکان می دهد تا حجم کار شما را بین خود تقسیم کنند تا زمانی که کارمند جدیدی استخدام شود تا جای شما را بگیرد. در صورت لزوم شخصی را که برای موقعیت شما آماده می شود ، آموزش دهید.
مرحله 4
تمام تجارت خود را تمام کنید ، به تعهدات خود عمل کنید. تا آنجا که ممکن است به مدیریت گزارش دهید تا از سوund تفاهم در مورد کارهای عقب مانده کار جلوگیری شود. به خصوص در مستندات خود مراقب باشید.
مرحله 5
اگر می خواهید به یک سازمان رقیب بروید یا کارفرمای آینده شما شرایط کار بهتری دارد ، نباید آن را با اشتیاق صدا کنید. این کار باعث می شود همکاران شما حسادت کنند و رئیس شما نیز آزرده خاطر شود. بگذارید با قلبی سبک شما را رها کنند.
مرحله 6
در پایان دوره ، یک مهمانی چای برای همکاران خود ترتیب دهید. از آنها برای راهنمایی تشکر می کنید. بر هر یک از بهترین خصوصیات حرفه ای آنها ، به ویژه خصوصیاتی که به قلک شخصی شما اضافه شده ، تأکید کنید. شما نباید اتصالات برقرار شده را قطع کنید: ممکن است در آینده برای شما مفید باشند.
مرحله 7
درستی اسناد و مدارک خود را در کتاب کار بررسی کنید. این کار خود را از سو mis تفاهمات آزار دهنده و اتلاف وقت برای ثبت نام مجدد نجات می دهد.
