آیا فکر می کنید چگونه می توانید قبل از سن بازنشستگی که به طور کلی پذیرفته شده است ، حقوق بازنشستگی خود را شروع کنید؟ بیایید سعی کنیم بفهمیم این برای کدام دسته از شهروندان امکان پذیر است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حق دریافت مستمری قبل از رسیدن به سن بازنشستگی که به طور کلی تعیین شده است ، به عنوان مثال
- مردان در 50 سال سن با سابقه بیمه حداقل 20 سال ، که حداقل 10 سال تجربه شرایط کاری مضر مطابق لیست شماره 1 است ، برای زنان 45 سال سن ، سابقه بیمه حداقل 15 سال است ، از جمله حداقل هفت سال و نیم با شرایط مضر طبق لیست شماره 1. - زنانی که پنج فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند که به سن هشت سالگی رسیده اند. در این صورت ، اگر سابقه بیمه 15 ساله وجود داشته باشد ، مستمری از سن 50 سالگی تعیین می شود.
- کارگران - جوشکارهای برقی گازی ، اما تنها در صورت وجود اسنادی که اشتغال آنها را در این زمینه تأیید می کند ، فقط در کتاب کار برای این کار کافی نیست.
- یکی از والدین یک فرد معلول از کودکی که به هشت سال رسیده است ، مردان - 55 ساله با سابقه بیمه حداقل 20 سال ، زنان - 50 سال با سابقه بیمه حداقل 15 سال.
- مردان و زنانی که به سن عمومی بازنشستگی نرسیده اند و به ترتیب 25 و 20 سال سابقه دارند ، که به دلیل انحلال سازمان یا کاهش کارکنان با رضایت خود از کار برکنار شدند ، می توان قبل از بازنشستگی تعیین کرد شروع سن بازنشستگی ، اما نه زودتر از 2 سال قبل از وقوع آن.
گام 2
برای درخواست بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد به دلیل شرایط خطرناک کار (ویژه) ، 1 ماه قبل از رسیدن به سن بازنشستگی با دفتر صندوق بازنشستگی در محل زندگی خود تماس بگیرید.
مرحله 3
برای تعیین حقوق بازنشستگی درخواستی بنویسید.
مرحله 4
پاسپورت ، SNILS ، دفتر کار ، گواهی حقوق هر 5 سال (60 ماه) پشت سر هم تا سال 2000 را به متخصص خدمات مشتری ارائه دهید. شناسنامه اضافی برای همه کودکان برای زنان ، شناسنامه نظامی برای مردان.
مرحله 5
ظرف 10 روز ، درخواست مورد بررسی قرار می گیرد (حق بازنشستگی بلافاصله در محل پذیرش ارزیابی می شود) و به شما حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد. طول خدمت و حق بیمه از سال 2000.
