مانند هر کارمند عادی سازمان ، مدیر کل شرکت حق استفاده از مرخصی استحقاقی پایه را نیز دارد. طراحی آن دارای تعدادی از ویژگی ها است ، زیرا رئیس شرکت مسئول کل شرکت است. شخص مجری باید به جای او منصوب شود.
ضروری است
- - اسناد شرکت ؛
- - فرم اسناد مربوطه ؛
- - اسناد مدیر ؛
- - یک خودکار؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصمیم برای اعطای مرخصی به کارمندان عادی سازمان توسط مدیر شرکت اتخاذ می شود. اگر خودش نیاز به تعطیلات دارد ، حق تصمیم گیری باید در اسناد تشکیل دهنده شرکت قید شود. اگر این مورد در اساسنامه شرکت قید نشده باشد ، مدیر کل باید بیانیه ای خطاب به رئیس مجمع مسسان در مورد امکان اعطای مرخصی به او در صورت وجود چندین شرکت کننده در شرکت یا بنام تنها بنویسد. اگر این شرکت یک شرکت کننده داشته باشد ، بنیانگذار است. رئیس سازمان باید این درخواست تعطیلات را حداکثر یک ماه قبل از تاریخ تعطیلات پیش بینی شده به رئیس هیئت موسسین یا تنها شرکت کننده ارائه دهد.
گام 2
موضوع اعطای مرخصی به مدیر در جلسه شرکت کنندگان در نظر گرفته می شود و پروتکل هیئت موسس ، تنها تصمیم شرکت کننده تنها شرکت ، تنظیم می شود.
مرحله 3
هنگامی که در اساسنامه یا سند سازنده دیگر سازمان قید شده باشد که خود مدیر حق تصمیم گیری در مورد اعطای مرخصی را دارد ، پس تعطیلات وی باید به موازات سایر کارمندان در برنامه تعطیلات گنجانده شود. دو هفته قبل از تاریخ واقعی تعطیلات ، مدیر عامل باید با ابلاغیه ای روبرو شود که باید آن را امضا کند ، در نتیجه در مورد تاریخ شروع تعطیلات توافق کند.
مرحله 4
مدیر باید طبق فرم یکپارچه T-6 دستوری تنظیم کند. موضوع سند مربوط به اعطای مرخصی برای کارمند است. به سفارش شماره و تاریخ صدور دهید. در قسمت اداری سند ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار رئیس شرکت ، نام موقعیت وی ، واحد ساختاری را وارد کنید. تاریخ شروع و پایان تعطیلات را مشخص کنید ، تعداد روزهای تقویم ارائه شده را بنویسید. در صورت بررسی موضوع مرخصی وی در جلسه شرکت کنندگان ، اگر امكان تصمیم گیری را داشته باشد ، حق امضای سفارش توسط رئیس هیئت موسسین در دسترس است.
مرحله 5
به موازات دستور اعطای مرخصی ، لازم است حکم انتصاب مدیر کل در زمان غیبت او تنظیم شود. اگر در جدول کارمندان موقعیت معاون مدیر پیش بینی نشده باشد ، چنین شخصی ممکن است رئیس یکی از بخشهای ساختاری باشد.
