قانون بازنشستگی موارد بازنشستگی پیش از موعد را برای افرادی که زود کار خود را شروع کرده اند ، پیش بینی کرده است. طبق قانون بازنشستگی ، تا سال 2018 ، حق بازنشستگی پیش از موعد به افرادی که حداقل 30 سال کار کرده اند اعطا شده است. اما از اول ژانویه 2019 ، اصلاحات در قانون بازنشستگی به اجرا در می آید.
چه کسی واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد است
از اول ژانویه 2019 ، حق بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد به شرط داشتن سابقه کار 37 سال برای زنان و 42 سال برای مردان بوجود می آید. بنابراین افرادی که از سنین پایین شروع به کار می کنند می توانند زودتر بازنشسته شوند.
علاوه بر این ، تا ابتدای سال 2019 ، حق بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد برای شهروندانی که تعداد معینی از سالها در شمال دور کار می کردند ، وجود داشت. برای زنان ، حق بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد در صورتی ایجاد می شود که آنها 15 سال سابقه کار در شمال و 20 سال سابقه کار کل برای مردان داشته باشند - به ترتیب 15 و 25 سال
از ابتدای سال 2019 ، شهروندانی که در شمال دور کار می کنند و دارای تجربه شمال (15 سال) هستند ، حقوق بازنشستگی پیش از موعد 58 برای زنان و 60 سال برای مردان دریافت می کنند. اما برای زنانی که دارای تجربه شمال هستند و 2 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند ، بازنشستگی در سن 50 سالگی است.
برای کارگران پزشکی و کارکنان سیستم آموزشی (معلمان) ، تجربه ویژه مورد نیاز برای به دست آوردن حق بازنشستگی پیش از موعد ، بسته به تخصص خاص شهروند ، از 15 تا 30 سال است. اگر قبل از 2019 آنها بلافاصله پس از کسب یک تجربه خاص حق دریافت مستمری داشتند ، پس از سال 2019 می توانند با توجه به افزایش سن بازنشستگی از حق بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
این قانون برای 30 دسته از شهروندان واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد پیش بینی شده است. اصولاً این افراد نمایندگان مشاغلی با شرایط کاری دشوار و به ویژه سخت (رانندگان اتوبوس ، تراموا ، اتوبوس های برقی ، رانندگان لوکوموتیو و دیگران) هستند.
به طور جداگانه ، شرایط بازنشستگی پیش از موعد برای مادران دارای فرزند زیاد ، بیکاران ، معلولان و شهروندان معلول فراهم شده است.
حداقل طول خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری 6 سال است. یعنی اگر شهروندی از چنین تجربه ای برخوردار باشد ، با شروع سن بازنشستگی (60 سال برای زنان و 65 سال برای مردان) ، از حداقل مستمری برخوردار می شود. تا سال 2024 ، این حداقل طول خدمت به تدریج به 15 سال افزایش می یابد.
اگر به هیچ وجه سابقه کار وجود نداشته باشد ، بازنشستگی به زنان 68 و مردان 70 ساله تعلق می گیرد.
عواقب
حتی پس از اصلاحات در اصلاحات بازنشستگی ، از سال 2019 بازنشستگی زودهنگام در صورت داشتن 30 سال تجربه امکان پذیر است. برای انجام این کار ، شما باید 15 سال تجربه "شمالی" داشته باشید ، یا از 15 تا 30 سال تجربه ویژه برای گروه های خاصی از کارگران داشته باشید.
حتی می توانید با 6 سال تجربه بازنشسته شوید. نکته اصلی این است که سن بازنشستگی فرا رسیده است. اما در این حالت بازنشستگی نیز حداقل خواهد بود.
