طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، کلیه کارکنانی که قرارداد کار با آنها منعقد شده است ، از جمله افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند ، حداقل 28 روز تقویمی حق مرخصی استحقاقی سالانه دارند. اما این قانون همچنین پیش بینی مرخصی اضافی ترجیحی را برای دسته های خاصی از کارگران پیش بینی کرده است.
چه کسی طبق قانون حق مرخصی اضافی را دارد؟
از آنجا که همه کارمندان در یک شرایط کار نمی کنند ، قانون کار فدراسیون روسیه برخی از دسته های حق مرخصی استحقاقی اضافی را در نظر گرفته است. بنابراین ، برای 2 هفته دیگر ، علاوه بر 4 دوره مقرر ، کسانی که در شمال دور یا جاهای دیگر کار می کنند ، در شرایط آب و هوایی صادقانه ، نه چندان مطلوب با آنها برابر می شوند ، می توانند استراحت کنند. کسانی که طبق یک دستور صادر شده رسمی ، در ساعت کاری نامنظم کار می کنند ، و همچنین کسانی که کارهایی از طبیعت خاص را انجام می دهند ، همراه با استرس جسمی یا روحی خاص ، می توانند بر مرخصی اضافی حساب کنند. همچنین برای کسانی که در صنایع خطرناک و خطرناک کار می کنند مرخصی اضافی در نظر گرفته شده است.
در بعضی از مناطق ، به عنوان مثال ، در خدمات کشوری ، میزان مرخصی به عوامل زیادی بستگی دارد - مدت خدمت ، موقعیت و درجه اختصاص داده شده ، در دسترس بودن عنوان علمی.
مقررات بخشی همچنین مرخصی اضافی را در نظر می گیرد که به عنوان مثال به کارگران حوزه علمی و آموزشی - معلمان و استادان ، کسانی که در خدمات دولتی یا شهری استخدام می شوند ، تعلق می گیرد. روزهای اضافی به مرخصی اصلی ممکن است به برخی از اقشار اجتماعی کارگران داده شود. بنابراین ، برای مثال ، می تواند توسط شخصی دریافت شود که عنوان "جانباز کار" یا والدینی با فرزندان زیاد را دارد. کسانی که در م institutionsسسات علمی کار می کنند ، حق کار روز شنبه را دارند که در حال کار روی پایان نامه کارشناسی ارشد یا دکترا هستند ، اما پرداخت نمی شود.
همچنین ممکن است به سربازی که در حال نوشتن پایان نامه است مرخصی اضافی اضافی اعطا شود.
صنایعی که کارگران بیشترین استراحت را دارند
علاوه بر دسته بندی کارگران مندرج در قانون ، می توان مدت طولانی تری از تعطیلات اصلی یا روزهای اضافی پرداختی را در سایر زمینه های حرفه ای ایجاد کرد. مبنای این امر ممکن است یک اقدام هنجاری بخشی محلی یا حتی یک توافق نامه جمعی باشد که برای یک بنگاه اقتصادی معتبر است.
براساس نظرسنجی های انجام شده در بین کارگران صنایع مختلف ، کسانی که در بنگاه های بزرگ صنعتی کار می کنند یا در استخراج مواد اولیه مشغول به کار هستند می توانند حداقل به مدت 35 روز کاری تعطیلات طولانی داشته باشند. اما "یقه های سفید" عقب نیستند - مدیران عالی و کسانی که پرسنل را مدیریت می کنند ، و همچنین کسانی که در زمینه فن آوری بالا و بازاریابی ، تبلیغات ، شرکت های روابط عمومی کار می کنند.
