مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان در صورت کار بر اساس قرارداد کاری به والدین یا سایر اعضای خانواده پرداخت می شود. برای انواع دیگر کار ، کمک هزینه پرداخت نمی شود. اگر کودک نوپای بیمار بین 0 تا 15 سال داشته باشد کمک هزینه مراقبت از کودک می تواند پرداخت شود. اگر زنی در مرخصی زایمان به سر می برد تا از یک سال و نیم به بعد از کودک مراقبت کند ، مرخصی استعلاجی پرداخت نمی شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
میزان سود پرداختی به مدت خدمت اعضای خانواده مراقبت از کودک و همچنین به رژیم درمانی بستگی دارد. برای درمان سرپایی - به مدت 10 روز تقویم در طول مدت خدمت مراقب ، در روزهای بعدی - 50٪ از درآمد متوسط.
گام 2
در صورت درمان سرپایی کودک - در مقدار بستگی به مدت خدمت مراقب دارد. برای مراقبت های سرپایی ، مزایای آن بیشتر از مراقبت های سرپایی خواهد بود.
مرحله 3
پرداخت مرخصی استعلاجی را می توان در تمام شرکتهایی که این شخص کار می کند ، دریافت کرد.
مرحله 4
شخص بیمه شده با سابقه بیمه 8 سال یا بیشتر 100٪ متوسط درآمد را دریافت می کند. با 5 تا 8 سال سابقه بیمه - 80٪ ، با تجربه 5 سال - 60٪. تجربه مداوم لازم نیست. برای محاسبه کمک هزینه ، زمان کار برای تمام مطالب موجود در کتاب کار خلاصه می شود.
مرحله 5
این قانون محدودیت هایی را در روزهای پرداخت هنگام مراقبت از کودک تعیین کرده است. برای مراقبت از کودک زیر 7 سال بیش از 60 روز تقویمی در سال. اگر این بیماری توسط وزارت بهداشت در لیست خاصی قرار گرفته باشد ، بیشتر از 90 روز تقویمی در سال نیست.
مرحله 6
برای مراقبت از کودک 7 تا 15 ساله ، برای هر مورد از بیماری 15 روز تقویم پرداخت می شود ، اما برای همه موارد مراقبت بیش از 45 روز تقویمی در سال نیست.
مرحله 7
هنگام مراقبت از کودک معلول زیر 15 سال ، بیش از 120 روز تقویمی در سال پرداخت نمی شود.
مرحله 8
برای مراقبت از کودک زیر 15 سال آلوده به HIV ، کل دوره مراقبت تحت پوشش قرار می گیرد.
مرحله 9
برای مراقبت از کودک زیر 15 سال با عوارض پس از واکسیناسیون ، تمام روزهای لازم برای مراقبت از این کودک پرداخت می شود.
