وقتی شغلی پیدا کردیم ، دامنه مسئولیت های آینده خود را می دانیم. اما تیم در یک کار جدید گاهی اوقات انتظارات ما را برآورده نمی کند. اگر روابط با همکاران در محل کار به نتیجه نرسد ، ارزش تحلیل وضعیت را دارد. با درک دلایل کینه ، می توانید رابطه خود را با همکارانتان بهبود بخشیده و احترام آنها را جلب کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رفتار خود و کسانی که سعی دارند شما را آزار دهند تجزیه و تحلیل کنید. مشکلات کار به دلیل حملات مداوم همکاران اصلاً غیرمعمول نیست. اصطلاح موبینگ حتی در اصطلاحات اداری نیز ظاهر شد.
اگر بدون توجه به موفقیت هایتان مورد بی توجهی قرار گرفتید یا فقط مورد انتقاد قرار گرفتید ، کاملاً ممکن است که شما یک قربانی موبینگ شده باشید. همچنین ، علائم آن ترفندهای کوچک (و گاهی اوقات نه چندان زیاد) کثیف از سوی همکاران است. به شما اطلاعات مهمی داده نمی شود ، پشت سر خود شایعه می کنید ، به هر دلیلی مورد تمسخر قرار می گیرید.
دلایل رفتار نامناسب همکاران می تواند متفاوت باشد. شاید شما از بقیه برجسته باشید. یک فرد با استعداد و درخشان اغلب دیگران را حسادت می کند. یا دلیل عدم تمایل در رفتار ، سبک لباس پوشیدن شماست. در این حالت سعی کنید روشنایی رفتار خود را کمی "کمرنگ" کنید.
گام 2
یکی دیگر از دلایل عمده بیزاری از همه این است که در دفتر شما یک زننده و شایعه وجود دارد. این نوع نمی تواند زندگی را بدون دسیسه تصور کند و شما به عنوان یک حلقه ضعیف انتخاب شده اید. با قرار دادن همکاران در برابر شما ، او همچنین ممکن است به دنبال نوعی سود شخصی باشد.
اگر حملات به شما ناشی از چیزی است که فکر می کنید لطافت شماست ، آن را به حالت مخالف تغییر دهید. سعی کنید صریحاً با محرک تحریک کننده صحبت کنید و دلایل دوست نداشتن او را دریابید. گفتگوی آزاد اغلب به حل تعارضات کمک می کند.
مرحله 3
به همکاران "بی طرف" نزدیک شوید. فقط آنها را درگیر مشاجرات نکنید. به هر حال ، شما نیز بهتر از واقعیت فریفته باشید. برخورد خوب همکاران "بی طرف" به شما کمک می کند تا در دفتر کار احساس راحتی بیشتری داشته باشید. بعلاوه ، این باعث تضعیف موقعیت بدخواهان شما خواهد شد. بالاخره هدف آنها این است که کل تیم را علیه شما خاموش کنند.
مرحله 4
مسئول کار خود باشید ، سعی کنید از اشتباهات جلوگیری کنید. و انتقاد را با دلیل پاسخ دهید ، سعی کنید لحنی دوستانه در بحث حفظ کنید. اگر تحریک کننده موبینگ متوجه شود که شما بیش از حد برای او سخت گیر هستید ، تلاش برای ایجاد تبعیض علیه شما را در نزد جمع کنار می گذارد.
