متأسفانه یک تیم خیرخواه ، که در آن هیچ منافعی ، شایعات و دسیسه ها وجود نداشته باشد ، اتفاق نمی افتد. در محل کار ، "قوانین" خودش حاکم است. با مطالعه قوانین بازی ، می توانید به طور همزمان منافع خود را برآورده کنید و روابط خود را با سایر کارمندان خراب نکنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با مردم مداراتر باشید. حق هر همکار را بپذیرید که همان باشد. اگر نمی توانید بلافاصله انگیزه های رفتار یک شخص را درک کنید ، این به معنای اشتباه او نیست. شما نمی توانید همه چیز را بدانید ، بنابراین در محکوم کردن کارمندان شرکت خود به دلیل هرگونه عمل یا حرف عجله نکنید.
گام 2
به افرادی که به نظر شما خیلی دوستانه با شما نیستند نگاه دقیق تری بیندازید. به این فکر کنید که چه انگیزه هایی ممکن است آنها را رانده کند. دشمنان را به درگیری تحریک نکنید. اگر مجبور نیستید اغلب با چنین همکاری در زمینه های کاری تلاقی کنید ، سعی کنید تماس با او را به "نه" کاهش دهید.
مرحله 3
حملات همکاران خود را شخصی نگیرید. این واقعیت که آنها از شما بدشان می آید مشکل خود آنها است. هیچ ارتباطی به صلاحیت و شخصیت شما ندارد. نگذارید بدخواهان عزت نفس شما را پایین بیاورند و اشتیاق شما را کم کنند. شما در مورد تمام دستاوردهای کاری خود اطلاعات دارید و خود می دانید که لیاقت عشق و احترام دارید.
مرحله 4
رابطه خود را با مدیر خط خود بدتر نکنید. با او به صراحت بحث نکنید. هنگام صحبت یا برقراری ارتباط با مافوق خود به لحن خود توجه کنید. جایگاه شما با رهبری باید در یک سطح برابر باشد. در نردبان شغلی نباید زیر فردی که از شما جلوتر است خم شوید. اما باید مراقب کلمات باشید.
مرحله 5
سنت های شرکت ها را حفظ کنید. اگر مناسب است در محل کار خود تعطیلات را با همکاران خود جشن بگیرید. بعضی اوقات ارزش دارد که برای درمان کارمندان چیزی برای چای بیاورید یا از تعطیلات سوغاتی های کوچک برای همکاران بیاورید. در رویدادهای شرکتی شرکت کنید.
مرحله 6
خود را در مقابل تیم قرار ندهید. سعی نکنید از همکاران خود باهوش تر ، باتجربه تر یا باهوش تر به نظر برسید. در غیر این صورت ، ممکن است خود را نه تنها تنها ، بلکه مورد علاقه اکثر مردم قرار دهید. سعی کنید با هر شخصی که از طریق کار با او ارتباط دارید ارتباط برقرار کنید. مطمئناً شما موضوعات مشترک یا موضوعات مشترکی برای بحث دارید.
مرحله 7
کار و تمام مشکلات مرتبط با آن ، از جمله لحظات ناخوشایند در رابطه با یک همکار را به اندازه کافی درمان کنید. این فقط مکانی است که در آن کار می کنید. اگر شرایط خیلی دور شود ، شما آزادی انتخاب دارید. به نفع خود عمل کنید و هم کار و هم تیم را تغییر دهید.
