نحوه استخدام پس از اخراج

فهرست مطالب:

نحوه استخدام پس از اخراج
نحوه استخدام پس از اخراج

تصویری: نحوه استخدام پس از اخراج

تصویری: نحوه استخدام پس از اخراج
تصویری: حتی فکرشم نمیکردم تو آلمان اخراج بشم 2024, نوامبر
Anonim

همیشه از دست دادن شغل خود ناامید کننده است. و مهم نیست که به چه دلایلی اتفاق افتاده است. شخصی اخراج می شود ، کسی به دلیل برخی ناهماهنگی های شغلی یا رسمی اخراج می شود ، شخصی درخواست تقاضای استعفا را خود ارائه می دهد. اما زمان می گذرد و جستجوی کار دیگری آغاز می شود.

نحوه استخدام پس از اخراج
نحوه استخدام پس از اخراج

ضروری

  • - خلاصه؛
  • - نامه پوشش

دستورالعمل ها

مرحله 1

در برابر وسوسه مقاومت مداوم برای خود مقاومت کنید. و اجازه ندهید که گناه نسبت به شغل از دست رفته شما بر عهده شما باشد. این تقریباً برای همه اتفاق می افتد. حتی اگر اخراج شده باشید ، این یک واقعیت نیست که این همیشه تصمیم منصفانه ای از طرف مافوق شماست. اما بگذارید چنین افکاری فقط برای مدت کوتاهی در ذهن شما باقی بماند. این در گذشته است. مرحله بعدی یافتن مکان جدید است. شما باید بسیار مسئولانه در این رویداد شرکت کنید. به عبارت ساده ، جستجوی کار جدید باید به نوعی کار تبدیل شود.

گام 2

به اولویت ها و زمینه های شغل مورد نظر خود بیندیشید. ممکن است لازم باشد جستجوی خود را فراتر از رشته قبلی خود گسترش دهید. بر اساس تجربه ، تحصیلات ، سرگرمی های شما. اگر نمی توانید شغل دائمی پیدا کنید ، یک راه حل خوب کسب شغل موقت است.

مرحله 3

رزومه خوبی تهیه کنید. اگر هرگز آن را کامپایل نکرده اید ، از متخصصان کمک بگیرید یا نمونه های ارسال شده در اینترنت را مرور کنید. یک رزومه خوب نوشته شده که منعکس کننده تمام مهارت های حرفه ای شما باشد ، می تواند عاملی تعیین کننده در پذیرش موقعیت جدید باشد. در صورت امکان ، نامه کاری یا منابع مربوط به شغل قبلی خود را دریافت کنید. در صورت نیاز می توانید با یک همکار کار مذاکره کنید تا شما را به عنوان یک متخصص معرفی کند.

مرحله 4

از طریق مبادلات شغلی ، روزنامه های استخدام ، سایت های اینترنتی ، خدمات استخدام به دنبال کار باشید و همچنین از ارتباطات شخصی و آشنایان استفاده کنید. در صورت تاخیر در جستجوی کار خود ، وقت را تلف نکنید: سعی کنید بر چیز جدید تسلط پیدا کنید. به مطالعه بروید و اصول یک تخصص دیگر را یاد بگیرید.

مرحله 5

اگر به دلیل انضباط کار یا تخلف اداری از کار اخراج شوید ، این امر ممکن است بر شغل جدید شما تأثیر منفی بگذارد. اما در مصاحبه می توانید دلایل وضعیت پیش آمده را با جزئیات بیشتری توضیح دهید. شما نباید در مورد آن از قبل صحبت کنید. کاملاً محتمل است که در شغل جدید باشد که بتوانید تمام استعدادها و توانایی های خود را نشان دهید.

توصیه شده: