نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند

فهرست مطالب:

نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند
نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند

تصویری: نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند

تصویری: نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند
تصویری: ضایع ترین و ناجورترین لحظه ها تو برنامه های زنده تلویزیونی 2024, ممکن است
Anonim

سیاست های پزشکی توسط کارفرما برای کارمندان خود صادر می شود تا آنها در مراکز بهداشت عمومی خدمات پزشکی رایگان دریافت کنند. ثبت این اسناد به شرح زیر است.

نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند
نحوه صدور خط مشی پزشکی برای یک کارمند

دستورالعمل ها

مرحله 1

سازمان خود را در صندوق بیمه درمانی اجباری (MHIF) به عنوان بیمه کننده ثبت کنید. با شرکت بیمه درمانی منتخب خود قرارداد ببندید. لیست سازمان های ارائه دهنده چنین بیمه ای را می توان در وب سایت MHIF فدراسیون روسیه یافت. برای انعقاد قرارداد ، شما باید اسناد خاصی را ارائه دهید که لیست آنها را باید از طریق نماینده شرکت پیدا کنید.

گام 2

دستور انتصاب شخصی را که مسئول صدور سیاست های کارمندان است یا تغییراتی در شرح وظایف کارمندی که با این کار سر و کار دارد تعیین کنید. مسئولیت وی همچنین تشکیل ، نگهداری و ارائه لیستی از کارمندان برای دریافت بیمه نامه های پزشکی به شرکت بیمه خواهد بود.

مرحله 3

اگر کارمندی هستید که این وظایف را به شما سپرده اند ، لیستی از کارمندان را با اطلاعات لازم (اطلاعات گذرنامه ، شماره گواهی بازنشستگی بیمه ، آدرس محل اقامت و غیره) به صورت الکترونیکی و روی کاغذ به فرم پیوست شده در قرارداد بیمه درمانی تهیه کنید. … این لیست در دو نسخه تهیه شده است - یکی برای شرکت بیمه ، دیگری برای سازمان باقی مانده است.

مرحله 4

لیست تهیه شده توسط مدیر را امضا کنید ، یک مهر بزنید. آن را به شرکت بیمه خود ارائه دهید. به طور معمول ، سیاست های پزشکی برای کارمندان حداکثر در طی پنج روز کاری صادر می شود.

مرحله 5

سیاست های کارمند را در روز تعیین شده انتخاب کنید. هر یک از آنها به امضای رئیس شرکت و مهر و همچنین امضای کارمند نیاز دارد. هنگام صدور بیمه نامه برای کارمندان ، از آنها بخواهید که امضاهای خود را در نسخه دوم لیست قرار دهند.

مرحله 6

به شرح زیر برای کارمند جدید سیاست پزشکی صادر کنید. به لیست کارمندان در دو نسخه اضافه کنید. ارسال یک نسخه از آن به شرکت بیمه. در این حالت ، سیاست می تواند طی 10-15 دقیقه انجام شود ، و شما می توانید آن را "بدون ترک صندوق" دریافت کنید. سیاست را با مدیر امضا کنید ، مهر بزنید و آن را برای کارمند صادر کنید ، که باید نسخه دوم ضمیمه لیست کارمندان را امضا کند.

مرحله 7

اگر کارمند شرکت ترک کرد ، فراموش نکنید که از او یک بیمه نامه پزشکی بخواهید و آن را به شرکت بیمه برگردانید ، در عین حال اطلاعات مربوط به کارکنان اخراجی را به فرم پیوست شده در قرارداد بیمه ارائه دهید.

توصیه شده: