حرفه یک مدیر ورشکستگی در روسیه در سال 1992 ظاهر شد. این متخصص بر روند ورشکستگی نظارت می کند و باید مهارت های مناسبی در زمینه حقوق و اقتصاد داشته باشد.
در واقع مدیر داوری یک مدیر ضد بحران است. نتیجه روند ورشکستگی به او بستگی دارد. او می تواند در هر مرحله به فرآیند متصل شود. تا سال 2002 ، هر وکیل یا اقتصاددان می توانست چنین مدیر شود. اما از سال 2002 الزامات سختگیرانه ای در زمینه ورشکستگی و مدیریت ضد بحران به متخصصان تحمیل شده است ، به عنوان مثال وجود یک تجربه خاص در مدیریت بنگاه ها یا شرکت ها ، عدم مجازات اداری یا کیفری در شرح حال وی.
این کمیسر ورشکستگی کیست
هم یک متخصص جوان و هم یک فرد باتجربه که دوره کارآموزی را به پایان رسانده و صلاحیت خود را تأیید کرده اند می توانند به عنوان مدیر داوری شوند. وظیفه اصلی آن یافتن راهی برای حل تمدن آمیز مسائل جنجالی بین شرکت ورشکسته و بستانکاران آن است.
مدیر داوری موقتاً سمت رئیس سازمان را در اختیار دارد. صلاحیت های وی باید به وی امکان دهد راهی برای برون رفت از یک وضعیت دشوار مالی پیدا کند ، توانایی بازپرداخت شرکت را بازگرداند ، راه هایی را برای بازپرداخت طلبکاران ، پس انداز هرچه بیشتر مشاغل ، و حتی گاهی اوقات به طور کلی اجتناب از کارکنان.
انتخاب نامزد برای این جای خالی توسط قانون فدراسیون روسیه تنظیم می شود و در چند مرحله انجام می شود:
- معرفی یک متخصص توسط شاکی یا دادگاه ،
- در نظر گرفتن نامزدی توسط نمایندگان شرکت ورشکسته ،
- تأیید مدیر دفتر توسط دادگاه.
مدیر داوری می تواند موقتی ، اداری ، خارجی یا رقابتی باشد. موقت باید ساختگی یا اعتبار ورشکستگی را شناسایی و تأیید کند ، برای ایجاد ثبات در وضعیت تلاش کند. بخش اداری درگیر بهبود مالی شرکت است. مدیر ورشکستگی خارجی مدیر مستقیم شرکت ورشکسته در شرایط بحرانی است و مدیر ورشکستگی مراحل ورشکستگی را به اتمام می رساند.
الزامات یک متقاضی کار
الزامات کسانی که می خواهند مدیر ورشکستگی شوند در ماده 20 قانون فدرال ورشکستگی فدراسیون روسیه بیان شده است و آنها به موارد محدودکننده مشروط و عمومی تقسیم می شوند. متقاضی کار باید عضو SRO (سازمان تنظیم خودآزمایی معتمد در داوری) باشد. برای پیوستن به آن ، به موارد زیر نیاز دارید:
- شهروند روسیه باشید ،
- دارای تحصیلات آکادمیک و تجربه کار به عنوان مدیر از 1 سال یا بیشتر ،
- مدارک مستند کارآموزی را ارائه دهید ،
- آزمونهای تئوری در حقوق و اقتصاد را قبول کنید ،
- دارای گواهی پذیرش در سمت های مدیریتی ،
- عدم وجود مجازات های اداری و کیفری را تأیید کنید ،
- دریافت گواهی بیمه مسئولیت مدیر داوری ،
- منظم بودن کمک های مالی به صندوق جبران خسارت SRO را تأیید کنید.
قبل از انتصاب به سمت مدیر ورشکستگی ، متقاضی یک جای خالی باید از نظر عدم علاقه شخصی به ورشکستگی یک شرکت خاص بررسی شود ، توانایی پرداخت آن را تعیین کند ، وضعیت رد صلاحیت آن را روشن کند و گاهی اوقات آنها همچنین می توانند دسترسی به تصرف را کنترل کنند اسرار دولتی در صورت ورشکستگی ادعایی یک شرکت رژیم است.
اگر مدیر ورشکستگی توسط بستانکار شرکت ورشکسته پیشنهاد شود ، در این صورت وی باید تأیید کند که شرایط مندرج در ماده قانون را دارد. دادگاه داوری به ندرت چنین داوطلبانی را تأیید می کند ، زیرا مدیر در این مورد ممکن است به ورشکستگی شرکت بدهکار علاقه مند باشد ، این مغایر با قوانین انتخاب نامزد است.
مدیران داوری از کجا و چگونه دوره کارآموزی می گذرانند
زمان آموزش به این بستگی دارد که آیا داوطلب تجربه مدیریتی دارد. اگر چنین تجربه ای وجود نداشته باشد ، قبل از پیشنهاد نامزدی خود ، مدیر ورشکستگی آینده باید آن را کسب کند - حداقل 1 سال به عنوان مدیر یا معاون خود کار کند.
داوطلبان باید در م institutionsسسات آموزشی که با خدمات ثبت فدرال توافق نامه ارائه چنین خدمات را منعقد کرده اند ، تحصیل کنند. چنین مدارس مدیریتی در چندین منطقه فدراسیون روسیه وجود دارد - مناطق مسکو و وورونژ ، باشکورتستان ، امسک و کراسنودار ، پرم ، اورل ، تامبوف ، ولادیوستوک و سایر موضوعات فدراسیون.
این دوره معمولاً از 2 تا 3 ماه طول می کشد. برای پذیرش ، باید بسته ای از اسناد را تهیه کنید:
- گواهی عدم وجود رد صلاحیت ، که توسط اداره مالیات در محل زندگی نامزد صادر می شود ،
- یک گواهی از وزارت امور داخلی در مورد عدم سو پیشینه کیفری ، که می تواند از نزدیکترین MFC دریافت شود ،
- گذرنامه یک شهروند روسیه ،
- سندی که وجود تجربه در زمینه مدیریت را تأیید می کند ، به عنوان مثال ، یک کتاب کار یا عصاره ای از آن.
مدارک توسط دفتر پذیرش موسسه آموزشی بررسی می شود. پس از تأیید نامزدی ، دانشجوی احتمالی موظف است هزینه شهریه را پرداخت کند و مدرک تأیید این مورد را به مدیریت موسسه ارائه دهد. توافق نامه ای باید با دانشجو دوره منعقد شود و در پایان دوره آموزش وی مدرک مناسب را دریافت کند. و تنها پس از آن نامزد می تواند به عضو SRO درآید و نامزدی خود را برای یکی از جای های خالی یک مدیر بحران پیشنهاد دهد.
درجه مسئولیت پزشک ورشکستگی
سمت مدیر داوری نه تنها فرصتی برای کسب درآمد بلکه فرصتی برای اثبات خود در این زمینه ، برای به دست آوردن شغل دائمی در یک شرکت بزرگ در آینده است. مدیر ورشکستگی تحت نظارت دائمی مقام قضایی ، نمایندگان شرکت ورشکسته و بستانکاران آن کار می کند. اگر یکی از آنها از کار خود ناراضی باشد ، می توان مدیر را از سمت خود برکنار و به مسئولیت اداری رساند.
مدیر شخص ثالث با انجام وظایف خود به روشی نامناسب می تواند خسارت مالی جدی نه تنها به ورشکسته ، بلکه به طلبکاران آن نیز وارد کند. بنابراین ، عضویت در یک SRO ، داوطلب موظف است بیمه مسئولیت مشتری را پرداخت کند ، و به طور مداوم به صندوق جبران خسارت سازمان پرداخت کند. میزان چنین پرداختی توسط SRO تعیین می شود و بستگی به این دارد که شرکت با چه مقیاسی کار می کند ، چه مدت خدمات در بازار روسیه ارائه می دهد ، چه تعداد متخصص برای کارمندان خود دارد و چه تعداد از آنها رد صلاحیت می شود.
دلیل رد صلاحیت کمیسر ورشکستگی و تحمیل وی به مسئولیت اداری ممکن است ضررهایی باشد که فعالیت های وی به دنبال داشته است. واقعیت خسارت مستند است ، شواهد به دادگاه داوری و SRO ارسال می شود که شامل مدیر استخدام شده است. خسارات وارده توسط شرکت از صندوق SRO جبران می شود. این شرط باید در مدت زمان تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه - حداکثر 60 روز پس از دریافت ادعا - تحقق یابد.
وظایف شغلی
مدیر داوری کلیه حقوق رئیس سازمان یا بنگاه اقتصادی را که به وی سپرده شده است ، دارد. مسئولیت های شغلی وی در قانون ورشکستگی فدرال (ماده 20.3 ، بندهای 1 و 2) شرح داده شده است:
- حفاظت از دارایی های مشهود و مالی ،
- توزیع مناسب اموال شرکت بین طلبکاران آن ،
- تجزیه و تحلیل وضعیت مالی و یافتن راه هایی برای بهینه سازی وضعیت ،
- ثبت سوابق ورشکستگی از اشخاص ثالث ،
- مشارکت در جلسات عمومی طلبکاران یا سهامداران شرکت ،
- اطلاع از مقامات نظارتی در مورد کشف تخلف در عملکرد شرکت ، که منجر به ورشکستگی آن شد ،
- در اولین درخواست خود ، اطلاعاتی را در مورد وضعیت شرکت به طلبکاران ارائه دهید ،
- شناسایی موارد نقض قانون در ورشکستگی و اطلاع از آنها ،
- مدیریت شرکت تا زمان بازیابی یا تعطیل کامل ، انتقال به اشخاص ثالث یا دولت.
یک مدیر داوری حق ندارد اطلاعات مربوط به وضعیت بنگاه اقتصادی که به او سپرده شده را به اشخاص ثالث افشا کند - برای این کار ممکن است دچار مجازات اداری شود و رد صلاحیت مادام العمر را دریافت کند ، یعنی فرصت کار به عنوان مدیر در هر منطقه را از دست بدهد. علاوه بر این ، او نمی تواند مسئولیت های خود را به عهده سایر کارمندان شرکت ورشکسته ، نمایندگان طلبکار یا دادگاه بگذارد.
اگر کاندیداتوری رد شود و مدیر ورشکستگی توسط متخصص دیگری جایگزین شود ، او موظف است کاملترین اطلاعات مربوط به شرکت را از جمله وضعیت حساب ها ، میزان بدهی فعلی به طلبکاران و کارمندان ، برنامه ای برای ترمیم شرکت یا ورشکستگی نهایی آن که توسط وی تنظیم شده است.
