آیا می خواهید مدیر کلوپ شبانه شوید؟ سپس برای یک روز کاری نامنظم آماده شوید ، در تعطیلات و تعطیلات آخر هفته ، مسئولیت کارکنان و حل تعارضات با مهمانان کار کنید. اگر از دشواری نمی ترسید ، رزومه ای بنویسید و به دنبال جای خالی مورد علاقه خود بروید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هم افرادی که قبلاً در سیستم پذیرایی عمومی کار کرده اند و هم افرادی که هرگز از آستانه دفاتر اداری کلوپ ها و رستوران ها عبور نکرده اند می توانند تقاضای مدیر کنند. خصوصیات شخصی بسیار مهمتر هستند. مدیر آینده باید مهارت های سازمانی ، مقاومت در برابر استرس و توجه در کار را داشته باشد. علاوه بر این ، او ملزم به فعالیت ، پیشگیری و بسیار کارآمد است.
گام 2
رزومه ایجاد کنید. تصویری از مدیر ایده آل را تصور کنید و سعی کنید سابقه کار خود را با آن تصویر متناسب کنید. اگر با مردم کار کرده اید ، تجربه کار سازمانی دارید ، حتماً این را نشان دهید. در لیست خصوصیات شخصی ، عدم تعارض ، توانایی گردآوری تیم ، مهارتهای رهبری ، مهارتهای ارتباطی و خلاقیت را یادداشت کنید. یک عکس را پیوست کنید تا رزومه شما برجسته شود.
مرحله 3
با یک آژانس استخدام تماس بگیرید ، مرتباً جای خالی هایی را که در سایت های شغلی و آگهی های روزنامه منتشر می شود بررسی کنید. اگر تجربه کاری ندارید ، در انتخاب خود خیلی دمدمی مزاج و خواستار نباشید. با پیشنهادی موافقت کنید ، حتی اگر فکر نکنید که بی نقص باشد. شما به تجربه و ارتباط نیاز دارید. با به دست آوردن آنها می توانید جای خالی سودآور و جالب تری پیدا کنید.
مرحله 4
از ظاهر خود مراقبت کنید. مدیر باشگاه باید ظاهری مرتب داشته باشد ، اما خیلی شبیه به یک کارمند دفتر نیست. دوز خلاقیت در لباس ، آرایش و مانیکور متوسط ، آرایش عمومی - این تصویری است که کارفرما دوست دارد و تأثیر مناسبی روی کارکنان و میهمانان باشگاه خواهد داشت.
مرحله 5
در مصاحبه اطمینان داشته باشید. مدیر باید به طور مستقل تصمیم گیری کند و به سرعت وضعیت را کنترل کند. با کارفرما مشاجره نکنید ، بلکه سعی کنید اصالت تفکر را نشان دهید و از دیدگاه خود دفاع کنید. مدیر آینده باید درک کند که می تواند به شما اعتماد کند.
مرحله 6
با یک کار نظارت دائمی و حل تعارضات هماهنگ شوید. سرپرست باید در موارد بحرانی به کمکشان بیاید و بتواند آنها را تا حد ممکن با درایت حل کند. به خاطر داشته باشید که کمبودهای کارکنان نیز به مشکل شما تبدیل خواهد شد. اگر از شغل مرتبط با استرس مداوم راضی نیستید ، بهتر است خود را در حرفه دیگری جستجو کنید.
مرحله 7
شرایط کار آینده را بیابید. بسیاری از باشگاه ها دوره کارآموزی را ارائه می دهند - زمانی که شما تحت هدایت یک کارمند باتجربه تر و بدون دریافت حقوق کار می کنید. مطلوب است که دوره کارآموزی بیش از یک ماه نباشد. حتما یک قرارداد کار با یک لیست دقیق از حقوق و تعهدات خود منعقد کنید - این کار حل اختلافات احتمالی کار با کارفرما را تسهیل می کند.
