مطابق با ماده 255 قانون کار فدراسیون روسیه ، زنی که تحت قرارداد کاری کار می کند حق رفتن به مرخصی زایمان را دارد. در این حالت ، کارفرما موظف است به او کمک هزینه ای بپردازد که تا حدی توسط FSS بازپرداخت می شود. اما برای دریافت حمایت مالی ، یک دختر باردار باید تعدادی از مدارک را تکمیل کند.
ضروری
- - گواهی عدم توانایی برای کار ؛
- - یک گواهی از یک موسسه پزشکی ؛
- - شناسنامه کودک ؛
- - گواهی محل کار پدر.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، در یک مرکز پزشکی ثبت نام کنید. برای این کار شما به یک بیمه نامه معتبر پزشکی ، گواهی بیمه و گذرنامه احتیاج دارید. توجه داشته باشید که اگر در سه ماهه اول بارداری ثبت نام کنید ، از این مزایای یکبار مصرف برخوردار خواهید شد. برای به دست آوردن آن ، گواهی نامه ای از کلینیک دوران بارداری در اختیار کارفرما قرار دهید. بیانیه ای به نام مدیر بنویسید.
گام 2
گواهی عدم توانایی برای کار در یک مرکز پزشکی را دریافت کنید. صحت پر کردن اطلاعات مرجع را بررسی کنید ، تمام داده ها باید با جوهر سیاه وارد شوند. شماره پرونده پزشکی ، نام کامل خود را بررسی کنید. بیمار ، شماره TIN و SNILS. این برگه همچنین باید حاوی اطلاعاتی در مورد محل کار و موقعیت باشد ، این اطلاعات را با درج در کتاب کار یا در قرارداد کار بررسی کنید. شما باید ظرف 30 هفته گواهی عدم توانایی برای کار را از پزشک خود دریافت کنید.
مرحله 3
گواهی عدم توانایی در کار را به رئیس سازمان ارائه دهید. علاوه بر این ، بیانیه ای را برای کارفرما بنویسید. این باید مانند موارد زیر باشد: شماره گواهی مرخصی بیماری (مشخص کنید کدام یک) تاریخ (تاریخ) به برنامه پیوست شده است."
مرحله 4
به یاد داشته باشید که 70 روز قبل و 70 روز پس از تولد حق مرخصی زایمان را دارید. اگر انتظار دوقلو دارید ، مرخصی 14 روز قبل و 40 روز پس از تولد تمدید می شود. اگر زایمان سختی داشته اید ، به عنوان مثال از سزارین استفاده شده است ، 16 روز به مرخصی اضافه می شود.
مرحله 5
برای اینکه کارفرما مزایای مراقبت از کودک را به شما پرداخت کند ، بیانیه ای به نام رئیس سازمان بنویسید. شناسنامه کودک یا گواهی نامه ای از بیمارستان زایمان را به سند وصل کنید و همچنین باید گواهی ارائه دهید مبنی بر اینکه پدر نوزاد در محل کار چنین مزایایی را دریافت نمی کند. محتوای برنامه باید چیزی شبیه به این باشد: من از شما می خواهم که از (تاریخ) برای مراقبت از کودک به من اجازه مرخصی بدهید تا کودک با رسیدن به سن سه سالگی با تعویض و پرداخت کمک هزینه ماهانه.
