خروج مادر از مرخصی والدین غالباً با انواع نگرانی ها و اضطراب ها همراه است: کودک را با چه کسی باید ترک کنیم ، روابط در تیم چگونه ایجاد می شود ، اینکه آیا زن شغلی دارد ، حقوق و دستمزد هنگام ترک و غیره چیست.
اکثر زنان ، پس از مرخصی طولانی مدت زایمان ، نگران از دست دادن شغل و مهارت خود هستند. طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، مرخصی والدین ارائه می شود که شامل دو قسمت است: مرخصی زایمان تا یک سال و نیم و از یک و نیم تا سه.
هر مادری می تواند خودش انتخاب کند چه مدت در خانه خواهد بود و در کنار کودک خود خواهد بود. بیشتر مادران تا رسیدن کودک به سن 2 تا 3 سالگی در خانه می مانند. در این سن است که می توان کودک را به گروه مهد کودک یک موسسه پیش دبستانی فرستاد. به گفته روانشناسان ، سن ایده آل برای ارسال کودک به مهد کودک دو سال و نیم است ، در این سن سازگاری کودک با تیم جدید و تغییر رژیم برای کودک راحت تر است. علاوه بر اینکه کودک باید برای رفتن به مهد کودک آماده شود ، مادر باید از نظر روانی برای رفتن به محل کار خود آماده شود. برای به حداقل رساندن استرس ناشی از رفتن به محل کار بعد از مرخصی زایمان ، چند دستورالعمل وجود دارد که باید دنبال کنید:
- در حالی که در مرخصی زایمان هستید ، توصیه می شود که هر از گاهی با همکاران خود در محل کار ارتباط برقرار کنید ، به طور دوره ای از آنها بازدید کنید یا آنها را به محل خود دعوت کنید ، دو ساعت کار در محل کار ممنوع نیست. اگر از این توصیه پیروی کنید ، بازگشت شما به کار تقریباً بدون درد خواهد بود.
- قبل از ترک فرمان ، لازم است تمام دانش و مهارت های مورد نیاز در محل کار را در حافظه بازیابی کنید.
- برای از بین بردن اضطراب کودک در غیاب مادر ، زیرا او مجبور است در باغ ، با یک پرستار بچه ، مادربزرگ یا با یک شخص نزدیک رها شود ، لازم است که به آرامی و به طور مختصر از خانه خارج شوید و اجازه دهید کودک به شخص جدیدی عادت کند و غیره اگر کودک به یک م institutionسسه پیش دبستانی رفت ، باید چند هفته را به سفر به مهد کودک و عقب بمانید ، زیرا در ابتدا کودک خود را در باغ رها نمی کنید. برای بیش از دو ساعت هر روز باید زمان صرف شده در باغ را افزایش دهید ، بنابراین ، استرس برای کودک به حداقل می رسد.
