کتاب کار سندی است که تمام مسیر کار یک کارمند را منعکس می کند. اگر صفحات آن تمام شود ، درج درج می شود. کتاب کار فقط در صورت گم شدن ، خراب شدن و نامناسب بودن برای استفاده بیشتر جایگزین می شود. در این حالت ، یک نسخه کپی صادر می شود که طرح آن در بند 31 قوانین مربوط به نگهداری کتاب های کار نشان داده شده است. هنگام پر کردن یک نسخه کپی ، فرد باید از بند 32 این قوانین راهنمایی شود.
ضروری
- - درخواست به کارفرما ؛
- - گواهینامه ها از همه محل های کار.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کتاب کار خود را گم کرده اید ، صدمه دیده است یا به دلایل دیگری آن را ندارید ، می توانید در هنگام اقدام برای کار جدید یا در محل کار قبلی خود که آن را ترک کرده اید ، یک نسخه کپی دریافت کنید.
گام 2
با کارفرمای قبلی خود تماس بگیرید ، یک برنامه را پر کنید ، دلیل عدم وجود کتاب کار را ذکر کنید. کارفرمایی که درخواستی از شما دریافت کرده است موظف است ظرف 15 روز کاری از تاریخ مشخص شده در درخواست شما ، کتاب کار جدیدی برای شما صادر کند.
مرحله 3
اگر هیچ اطلاعاتی در مورد سوابق موجود در کتاب کار گمشده وجود نداشته باشد ، برای ایجاد سوابق معتبر در نسخه های دوم ، باید گواهینامه ها را از همه مشاغل قبلی ارسال کنید. کارفرما موظف است در به دست آوردن کلیه اطلاعات از هر طریق ممکن به شما کمک کند و در صورت لزوم از سازمانهای مناسب پرس و جو کند.
مرحله 4
اگر به هر دلیلی امکان دستیابی به تمام گواهینامه ها وجود نداشت ، می توان اطلاعات مربوط به طول مدت خدمت را به طور کلی بر اساس اطلاعات موجود در کارت شخصی فرم T-2 در کتاب کار وارد کرد.
مرحله 5
می توانید هنگام مراجعه به کارفرمای جدید ، به جای سند گمشده ، یک دفتر کار دریافت کنید. برای انجام این کار ، بیانیه ای بنویسید ، دلیل از دست دادن سند را ذکر کنید. کارفرما به دلیل نداشتن کتاب کار حق رد استخدام شما را ندارد ، اما باید از هر طریق ممکن در به دست آوردن اطلاعات از همه محل های کار قبلی کمک کند تا تمام سوابق یا اطلاعات مربوط به طول خدمت در یک کشور را وارد کند. کپی کردن
مرحله 6
اگر اطلاعات مربوط به مکان های قبلی کار را وارد نمی کنید ، اما آنها را با توجه به مطالب وارد شده در کارت شخصی فرم T-2 ، به طور کلی یادداشت می کنید ، پس از آن تمام سال تجربه کار ، محاسبه شده در 12 ماه ، ماه - 30 روز و روز باید مشخص شود.
مرحله 7
اگر نمی توانید از شرکت های قبلی گواهینامه بگیرید و کارت شخصی نیز وجود ندارد ، در این صورت کمیسیونی برای تأیید طول خدمت ایجاد می شود که مدارک لازم را برای تأیید طول خدمت شما جمع آوری می کند. سن تقاضا برای بازنشستگی و دریافت مزایای اجتماعی بسیار مهم است.
مرحله 8
مرکز شواهد تأیید سابقه ممکن است شامل شهادت شاهدان ، حساب های تسویه حسابی باشد که حقوق شما به آنها منتقل شده است ، دفترچه چک ، کارت و غیره.
مرحله 9
نسخه تکراری مطابق با تمام قوانین پر کردن نسخه اصلی پر می شود. تنها تفاوت این است که کتاب کار نشان می دهد که این یک نسخه تکراری است.
