چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم

فهرست مطالب:

چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم
چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم

تصویری: چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم

تصویری: چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم
تصویری: سریع ترین روش ارتباط با مشتری (آموزش فروشندگی) 2024, ممکن است
Anonim

اگر از حقوق ، جو اخلاقی در تیم و موقعیت های شغلی در این شرکت راضی نیستید ، وقت آن است که به فکر یافتن شغل جدید باشید. این کار را می توان با استفاده از رزومه ارسال شده در سایت های شغلی یا پاسخ به آگهی در روزنامه یا اینترنت انجام داد. می توانید از قبل از طریق تلفن یا مستقیم در مصاحبه با کارفرما صحبت کنید ، اما در هر صورت لازم است که او را مورد علاقه خود قرار دهید.

چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم
چگونه یک کارفرما را علاقمند کنیم

دستورالعمل ها

مرحله 1

به رفتار بداهه اعتماد نکنید. قبل از صحبت ، به این فکر کنید که احتمالاً از شما چه س questionsالاتی پرسیده می شود. حتی می توانید جواب ها را روی کاغذ یادداشت کنید. آنها را چندین بار با خود بگویید.

گام 2

درباره شرکتی که به شما علاقه مند است بیشتر بدانید. به این فکر کنید که چگونه تجربه ، دانش و خصوصیات شخصی شما می تواند به کارفرما علاقه مند شود ، چگونه می توانید از تعداد متقاضیان دیگر متمایز شوید. آن ارتباطات تجاری را که توانسته اید بدست آورید فراموش نکنید ، این نیز می تواند امتیاز مثبت شما باشد.

مرحله 3

با داده های شخصی با کارفرما مکالمه را شروع کنید. هنگام صحبت در مورد سن ، تعداد سال ها را ذکر کنید ، نه تاریخ تولد. اگر ثبت نام موقت دارید ، یادآوری این واقعیت را فراموش نکنید. تجربه کار خود را به طور خلاصه ذکر کنید ، مکان های کار و موقعیت های مربوط به این جای خالی را بهتر لیست کنید.

مرحله 4

درصورتی که تحصیلاتی که دریافت کرده اید شرایط لازم را داشته باشد ، می توانید موفقیت تحصیلی خود را مشخص کنید ، در مورد آموزش اضافی دریافت شده ، دوره های آموزش پیشرفته اطلاعات بدهید ، اما بدون جزئیات - در صورت لزوم ، کارفرما خودش سوالات اضافی را می پرسد.

مرحله 5

درباره دانش و مهارت های حرفه ای خود بگویید ، مزایا و نقاط قوتی را که ممکن است در این شغل مورد نیاز باشد ، یادداشت کنید. نیازی به ذکر همه موارد پشت سر هم نیست ، جالب ترین مواردی را که احتمالاً با مشخصات این شرکت مطابقت دارند برجسته کنید و نشان می دهد که چقدر در موقعیت خالی مناسب هستید

مرحله 6

به اطلاعات شرکتی که دریافت و آموخته اید مراجعه کنید. کارفرما باید این تصور را داشته باشد که شما انگیزه کار در آن را دارید.

مرحله 7

با دقت به صحبت های صحبت کننده گوش دهید ، از او درباره شرکت و مسئولیت های شغلی س questionsال کنید. بپرسید چگونه و از کجا قادر خواهید بود مهارت و دانش خود را نشان دهید ، آنچه را که باید بدانید علاوه بر این ، چه چیزهایی را یاد بگیرید. شما خواهید دید که این موقعیت برای شما چقدر مناسب است و کارفرما علاقه شما را به شغل پیشنهادی مشاهده خواهد کرد.

توصیه شده: