بعضی اوقات کارفرمایان در شرکت خود محافظت از نیروی کار را جدی نمی گیرند و معتقدند که هیچ خطری در تولید وجود ندارد. اما اطمینان از ایمنی شرایط کار برای همه سازمان ها اجباری است. حفاظت از نیروی کار برای بهبود کارایی کارمندان و محافظت در برابر خسارات ناشی از خرابی کار طراحی شده است.
در ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه آمده است که کارفرما باید از حمایت از کار برای کارمندان اطمینان حاصل کند و شرایط کار را ایمن سازد. این شامل هم نحوه عملکرد ، و هم دستورالعمل های مربوط به نحوه انجام فرایند کار و هم ایمنی فرایند است. نقض این هنجارها به شدت مجازات می شود. قبل از هر چیز ، هنگام ایجاد یک سرویس محافظت از کار ، تعیین یک فرد مسئول ضروری است. اگر سازمان کوچک باشد و کمتر از 100 کارمند داشته باشد ، در این صورت هر یک از مناسب ترین آنها می تواند این عملکرد را به صورت ترکیبی انجام دهد. اگر شرکت بزرگ باشد ، مدیر باید یک بخش ویژه ایجاد کند و موقعیت جدیدی را معرفی کند - متخصص حفاظت از کار. هنگام ایجاد پایگاه های محافظت از نیروی کار ، لازم است لیستی از الزامات در شرکت تهیه شود ، بر اساس آن اقدامات نظارتی متعاقباً توسعه داده خواهد شد. انجام معاینات پزشکی منظم و سازماندهی تغذیه پزشکی با هزینه سازمان اقداماتی برای محافظت از سلامت کارگران خواهد شد. لازم است با اسناد نظارتی ، فنی و نظارتی در مورد حفاظت از نیروی کار ، به ویژه اسناد مربوط به ایمنی در برابر آتش آشنا شوید. روشی مانند صدور گواهینامه از محل کار لزوماً باید تنظیم شود. در هنگام صدور گواهینامه ، محل کار از نظر بهداشت ، خطر آسیب ، قرار گرفتن در معرض عوامل تولید مضر ارزیابی می شود. این رویه حداقل هر پنج سال یکبار انجام می شود. یک نیاز اساسی حمایت از کار ، انجام جلسات توجیهی است که صرف نظر از نوع فعالیت سازمان انجام می شود. گواهی های حمایت از کار در برابر دریافت به کارمند ارائه می شود. یک دستورالعمل معمول برای کارمندان باید حاوی الزامات کلی ایمنی باشد. الزامات ایمنی قبل از شروع ، حین و بعد از کار ؛ الزامات ایمنی در شرایط اضطراری. کارمندان باید از فعالیت های ممنوع در کارخانه آگاه باشند و باید توسط ناظری که آموزش های بهداشت و ایمنی را دیده است ، آنها را آموزش دهند. در مجله تاسیس شده ، کارگران باید دستورالعمل هایی را که دریافت کرده اند امضا کنند. الزامات ایمنی و بهداشت شغلی در مطب دستورالعملهای مربوط به نحوه استفاده صحیح از تجهیزات اداری و لوازم الکتریکی را تجویز می کند. اگر انجام یک بار کار ضروری باشد ، دستورالعمل هدفمندی انجام می شود. در روسیه ، حمایت از نیروی کار یکی از م componentلفه های مهم هر شرکت است. نظارت و کنترل ایالتی بر انطباق با استانداردهای کار توسط مقامات اجرایی فدرال و بازرسی کار فدرال تحت وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی انجام می شود. مسئولیت اداری ، کیفری ، انتظامی و مدنی بر عهده اشخاصی است که به دلیل رعایت نکردن شرایط حمایت از کار ، مجرم شناخته شده اند.
