بسیاری از متقاضیان کار غالباً توجه کافی را به نوشتن صحیح نامه به کارفرما فراموش می کنند. این یک اشتباه رایج هنگام جستجوی کار است. کارفرما در درجه اول به محتوای نامه خود توجه دارد و نه به رزومه پیوست شده به آن. اگر نامه نتواند توجه او را به خود جلب کند ، ممکن است به مرور رزومه نرسد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در این نامه باید مختصر ذکر شود که شما کی هستید ، و همچنین دلیل مناسب ترین بودن برای موقعیت پیشنهادی را بیان کنید. شما نباید بی جهت لیست خود را شروع کنید ، کارفرما به حقایق علاقه مند است.
گام 2
در صورت عدم وجود اطلاعات در مورد کارفرما (نام ، موقعیت) ، باید با این شرکت تماس بگیرید و این موضوع را روشن کنید. اگر به دلایلی امکان انجام این کار وجود نداشت ، می توانید از درخواست های زیر استفاده کنید ، به عنوان مثال: "کارفرمای عزیز".
مرحله 3
توصیه می شود سعی کنید سبک نوشتاری و رزومه یکنواختی داشته باشید. مقیاس و قلم باید در صورت امکان یکسان باشد. شما در حال تلاش برای رساندن به کارفرما هستید که شما شخصی هستید که سزاوار این موقعیت است. این نامه ، به نوبه خود ، به شما گواهی می دهد ، بنابراین باید روی همه چیزهای کوچک تمرکز کنید.
مرحله 4
از کلمه "من" زیاد استفاده نکنید. این امر می تواند منجر به یکنواختی و خواندن بیشتر شود. جایگزینی ترکیباتی مانند "من قادر هستم ، توانستم ، می توانم" جایگزین است. بهتر است بنویسید: "من توانایی دارم" و غیره این باعث غنی تر شدن متن می شود.
مرحله 5
این نامه باید به طور خلاصه رزومه را تکرار کند ، مهمترین مهارت ها و توانایی ها را شرح دهد. شخصیت خود را فراموش نکنید ، کارفرما باید ایده ای در مورد توانایی شما داشته باشد. مهمترین دستاوردها نیز باید توصیف شود. علاقه شرکت به شما به این بستگی دارد.
مرحله 6
در انتهای نامه ، بسیاری اشتباه عمومی می کنند - آنها عبارت "متشکرم از توجه شما ، من منتظر جواب می مانم" را می نویسند. انجام این کار ارزش ندارد ، زیرا به احتمال زیاد جواب جواب نخواهد داد. این نامه باید با این جمله بسته شود: «از وقتی که گذاشتید متشکرم. من با شما (تاریخ و زمان) تماس می گیرم و در مورد اینکه ملاقات با من برای شما راحت است بحث خواهیم کرد."
