طبق ماده شماره 124 قانون کار فدراسیون روسیه ، در حالی که در تعطیلات هستید ، می توانید مرخصی استعلاجی دریافت کنید ، که اگر کارمند بیمار باشد طبق قوانین کلی پرداخت می شود. اگر اعضای خانواده وی بیمار باشند ، برای آنها مراقبت یا فرزند لازم است ، مرخصی استعلاجی قابل پرداخت نیست و روزهای مرخصی تمدید نمی شود.
ضروری است
- - مرخصی استعلاجی؛
- - بیانیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر هنگام تعطیلات بیمار شدید ، به پزشک مراجعه کنید. برای شما مرخصی استعلاجی صادر می شود. کارفرمای خود را از بیماری خود مطلع کنید. پس از ارائه گواهی عدم توانایی برای کار به بخش حسابداری ، بیانیه ای برای تمدید مرخصی خود برای تعداد روزهای ذکر شده در مرخصی استعلاجی بنویسید.
گام 2
اگر می خواهید تمام روزهای مرخصی در طول بیماری را در زمان های دیگر دریافت کنید ، لطفا این را به صورت کتبی در برنامه خود ذکر کنید همچنین ، شما نمی توانید تعطیلات را به هیچ وجه تمدید کنید و روزهای دیگر را در زمان بیماری در زمان تعطیلات در زمان استراحت دریافت نکنید ، اما فقط گواهی عدم توانایی برای کار را به بخش حسابداری تحویل دهید و کتباً نشان دهید که استراحت نخواهید کرد ، اما آرزو می کنید برای دریافت هزینه در این حالت ، شما باید روز تعطیل را پس از پایان تعطیلات ترک کنید.
مرحله 3
اگر هنگام مرخصی تحصیلی یا تعطیلات با هزینه شخصی خود بیمار شوید ، حق دریافت مرخصی استعلاجی را دارید اما مشمول پرداخت نمی شود. همچنین ، شما حق دریافت روزهای اضافی تعطیلات ، دریافت غرامت یا تعویق روزهای تعطیلات را به زمان دیگری ندارید.
مرحله 4
اگر بعد از این شرایط در تعطیلات به سر می بردید و در اثر مسمومیت با الکل ، دارو یا برای رفع مسمومیت به بیمارستان می روید ، دیگر حق دریافت ، پرداخت غرامت ، تمدید مرخصی یا موکول کردن روزهای استراحت به زمان دیگر را ندارید.
مرحله 5
مرخصی بیمارستانی که در هنگام مرخصی زایمان ، در هنگام مرخصی والدین صادر شده و همچنین به دلیل بیماری کودکان یا بستگان نزدیک که نیاز به مراقبت دارند ، دریافت نمی شود ، مشمول پرداخت نیست
مرحله 6
مرخصی استعلاجی پس از محاسبه پرداخت می شود. این محاسبه مطابق با قوانین کلی انجام می شود که پیش بینی پرداخت گواهی عدم توانایی برای کار را با توجه به متوسط درآمد 24 ماهه و بسته به کل سابقه کار شما انجام می دهد. با بیش از 8 سال تجربه ، 100٪ از متوسط حقوق ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، تا 5 سال - 60٪ را دریافت خواهید کرد.
