نرخ دستمزد ساعتی هنگام تغییر به دستمزد مبتنی بر زمان یا در صورت لزوم پرداخت هزینه ماه کاری ناقص کار محاسبه می شود. تمام محاسبات را می توان روی یک ماشین حساب انجام داد و یا از برنامه "1C حقوق و پرسنل" استفاده کرد.
ضروری است
- - ماشین حساب؛
- - برنامه "1C حقوق و پرسنل".
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه نرخ دستمزد ساعتی ماه جاری در هنگام دریافت حق الزحمه کارمندی که یک ماه به طور کامل کار نکرده است ، حقوق و دستمزد را بر اساس برنامه زمان بندی در دوره صورتحساب بر تعداد ساعات کار تقسیم کنید. هزینه یک ساعت دریافت خواهید کرد که باید در ساعات کار شده در واقع ضرب شود. به این مقدار ، ضریب منطقه را اضافه کنید ، اگر در منطقه شما اعمال می شود ، 13٪ از مالیات بر درآمد و بخشی از حقوق پرداختی را به عنوان پیش پرداخت کم کنید. نتیجه برابر با حقوق کارمند در ماه صورتحساب خواهد بود.
گام 2
برای تعیین نرخ ساعتی دستمزد قطعه ، متوسط دستمزد سه ماه را محاسبه کنید. برای این کار ، تمام مبالغی را که از آنها مالیات بر درآمد دارید ، جمع کنید و بر تعداد ساعات کار تقسیم کنید. نتیجه برابر با نرخ ساعتی کارگر قطعه سازی خواهد بود. این محاسبه را می توان هنگام انتقال از پرداخت قطعه قطعه به نرخ ساعتی یا برای پرداخت یک ماه کاری ناقص کار کرد.
مرحله 3
با مطالعه نامه سالانه وزارت کار اجتماعی می توانید میانگین ماهانه ساعات کار را تعیین کنید. پیام سالانه توضیحات مفصلی برای محاسبه ساعات کار در هر ماه از سال جاری ارائه می دهد.
مرحله 4
اگر برای پرداخت هزینه یک سفر کاری ، تعطیلات ، باید نرخ دستمزد ساعتی متوسط را محاسبه کنید ، تمام مبالغ بدست آمده را برای 12 ماه جمع کنید ، تقسیم بر تعداد کل ساعات دوره صورتحساب. پرداخت های یکبار مصرف ، کمک های مادی ، مزایای اجتماعی را در کل مبلغ برآورد نکنید. محاسبه بر اساس میزان درآمدی که 13 درصد مالیات بر درآمد خود را از آن دریغ کرده اید.
مرحله 5
هنگام انتقال کلیه کارمندان از دستمزد دستمزد یا قطعه قطعه به نرخ دستمزد ساعتی ، باید دو ماه قبل از تغییرات کتباً به همه اطلاع دهید و قرارداد دیگری را برای قرارداد کار تنظیم کنید.
