مرخصی برای مراقبت از کودک تا رسیدن به سن سه سالگی به زن مطابق ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه اعطا می شود. چنین مرخصی بر اساس درخواست کارمند اعطا می شود.
ضروری است
درخواست کارمند برای مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن یک و نیم یا سه سالگی
دستورالعمل ها
مرحله 1
از کارمندی که در مرخصی زایمان است بخواهید برای مرخصی والدین درخواست بنویسد. شب قبل از پایان مرخصی زایمان با او تماس تلفنی بگیرید ، زیرا ممکن است این موضوع را فراموش کند. به ما بگویید که چگونه می توان برای مرخصی والدین برنامه ای صحیح نوشت. برای این کار لازم است تاریخ شروع تعطیلات ، تاریخ تولد کودک و مدت تعطیلات مشخص شود.
گام 2
از کارمند مطلع شوید که چه مدت در خانه با کودک خواهد بود - یک و نیم و سه سال. بگذارید در برنامه درخواست شما تا زمان رسیدن کودک به یک و نیم یا سه سالگی به مرخصی نیاز دارد. با او محاسبه کنید که کودک در این سن چه تاریخی خواهد بود - این تاریخ پایان تعطیلات خواهد بود. برای کارمند توضیح دهید که لازم است روز بعد از تاریخ مشخص شده به محل کار خود برود.
مرحله 3
دستور تأمین مرخصی والدین براساس درخواست نوشته شده توسط کارمند ، با ذکر تاریخ شروع و پایان ، صادر کنید. ماهانه در برگه فرم شماره T-12 یا T-13 مرخصی والدین کارمند خود از تاریخ شروع مرخصی تا تاریخ پایان آن با نماد OZh یا کد دیجیتال 15 ، صرف نظر از دوره ای که برای آن اعطا شده است - تا زمانی که کودک به سن یک و نیم یا سه سالگی برسد.
