طبق قانون کار ، محاسبه زمان صرف شده توسط یک کارمند برای انجام وظایف شغلی خود براساس هنجار زمان کار است که با روش محاسبه هنجار زمان کار برای یک ماه ، سه ماهه یا سال تنظیم می شود مطابق با ساعت کار تعیین شده در هفته ، که توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 13 آگوست 2009 به شماره 588n تأیید شده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بر اساس روش فوق ، زمان کار استاندارد طبق برنامه تخمینی هفته کاری پنج روزه یا شش روزه ، بر اساس مدت کار روزانه ، که هشت ساعت برای یک هفته کاری چهل ساعته است ، محاسبه می شود و شش ساعت برای یک هفته کاری سی ساعته. در مورد یک هفته کاری شش روزه ، تعداد ساعات یک هفته کاری چهل ساعته به ترتیب 6 ، 7 ساعت در روز و پنج ساعت در روز خواهد بود.
گام 2
اگر یک روز تعطیل و تعطیل عمومی مصادف شود ، روز تعطیل به روز بعد از تعطیلات موکول می شود. اگر تعطیلات هفته کاری باشد ، روز کاری قبل از آن یک ساعت کاهش می یابد. این محاسبه برای انواع هفته های کاری شامل شش روز اعمال می شود.
مرحله 3
در نتیجه موارد فوق ، هنجار هفته کاری یک ماه خاص باید به ترتیب زیر محاسبه شود: طول هفته کاری ، بیان شده در ساعت ، بر تعداد روزهای هفته تقسیم می شود ، ضرب در تعداد روزهای کاری طبق تقویم یک سیستم شش روزه یا پنج روزه و تعداد ساعات از این تعداد کم می شود که در این ماه کاهش ساعات کار در آستانه تعطیلات است.
