مرخصی برای مراقبت از کودک تا 3 سال بر اساس ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه به یک زن یا یکی دیگر از بستگان نزدیک اعطا می شود. مرخصی پرستاری تا یک سال و نیم با نرخ 40 درصد متوسط درآمد 2 ساله پرداخت می شود ؛ مرخصی مراقبت تا سه سال پرداخت نمی شود.
ضروری است
- - ماشین حساب؛
- - بیانیه؛
- - سفارش؛
- - اطلاع به بخش حسابداری.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا یک سال و نیم ، یک درخواست از کارمند دریافت کنید. درخواست مرخصی والدین از یک و نیم تا 3 سال باید بلافاصله یا بعد از پایان مرخصی تا یک و نیم سال جداگانه نوشته شود.
گام 2
سفارش فرم واحد شماره T-6 را صادر کنید. آن را به کارمندی که تقاضانامه را در قبال رسید دریافت کرده معرفی کنید. برای محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا 3 سال ، اطلاعیه ای به بخش حسابداری ارسال کنید.
مرحله 3
حسابدار باید میانگین درآمد روزانه 24 ماه را محاسبه کند. بر اساس این مقدار ، محاسبات بیشتری انجام دهید. در کل مبلغ محاسبه سود ، کلیه مبالغی را که در آن 13 درصد مالیات بر درآمد را نگه داشته اید ، در نظر بگیرید. پرداخت های یکبار مصرف ، کمک های مادی ، مزایای اجتماعی را در رقم محاسبه کل قرار ندهید.
مرحله 4
مقدار حاصل را بر 730 تقسیم کنید (تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب) ، ضرب در 30 ، 4 کنید (این تعداد متوسط روزهای تقویم در یک ماه است) ، سپس این رقم را در 40٪ ضرب کنید. این مبلغ ماهانه کمک هزینه مراقبت از کودک تا یک و نیم سال خواهد بود.
مرحله 5
اگر کارمندی کمتر از 24 ماه در شرکت شما کار کرده باشد و در جای دیگری کار نکرده باشد ، یعنی قادر به ارائه گواهی حقوق و دستمزد برای دوره صورتحساب نباشد ، اقساط را بر اساس مبالغی که به دست آورده اید تقسیم بر تعداد واقعی کند روزهای تقویم کار کرده است. رقم بدست آمده را در 30 ، 4 و 40٪ ضرب کنید.
مرحله 6
اگر محاسبه نشان داد که کمک هزینه فرزند اول کمتر از 33/2194 است ، پس مبلغ تعیین شده را پرداخت کنید. کمک هزینه برای فرزند دوم و بعدی باید حداقل 4388،67 روبل باشد. حداکثر کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا یک سال و شش ماه 13833.33 روبل است.
مرحله 7
اگر کارمند کمتر از 6 ماه سابقه کار دارد ، محاسبه را بر اساس حداقل دستمزد که امروز 4611 روبل است ، انجام دهید.
مرحله 8
کمک هزینه را ماهانه در تاریخ حقوق و دستمزد پرداخت کنید.
