مانند هر کارمندی ، مدیر حق دارد با اختیار خود اخراج شود. با این حال ، روش ترک شخص اول شرکت تا حدودی پیچیده تر از یک کارمند عادی و حتی یک معاون مدیر است. او باید نه دو هفته قبل ، بلکه یک ماه قبل در مورد تمایل خود به ترک خبر دهد. و برای اطلاع در این مورد نه خود شما ، بلکه بنیانگذاران شرکت. و پس از برکناری ، تجارت را به مدیر یا بنیانگذاران جدید منتقل کنید.
ضروری است
- - درخواست استعفا با توجه به تعداد بنیانگذاران ؛
- - اطلاع از دعوت مجمع عمومی با توجه به تعداد بنیانگذاران ؛
- - صورت جلسه مجمع عمومی ، اگر برگزار شود ؛
- - عمل پذیرش و انتقال موارد (اختیاری ، اما بسیار مطلوب) ؛
- - خدمات اسناد رسمی (نه در همه موارد) ؛
- - دستور اخراج
دستورالعمل ها
مرحله 1
طبق قانون ، مدیر یک شرکت LLC حق دارد در هر زمان که لازم بداند مجمع عمومی موسسین را تشکیل دهد. اگر آنها نخواهند کارگردان را رها کنند و تماسهای او را نادیده بگیرند ، وضعیت دشواری ایجاد می شود. در این حالت ، وی برای رعایت کلیه تشریفات باید ابتدا نامه تأیید شده ای را در مورد دعوت جلسه با تأیید رسید به هر بنیانگذار ارسال کند و سپس از طریق نامه الکترونیکی معتبر با اعلام نامه استعفا به آدرس مجمع عمومی موسسان.
اگر بنیان گذاران به درخواست های وی توجهی نکنند ، وی حق دارد پس از یک ماه از لحظه دریافت آخرین نامه های بنیانگذار ، به سادگی دست از کار بکشد و برکناری وی معتبر شناخته خواهد شد.
گام 2
ساده ترین راه این است که وقتی جایگزینی برای مدیر برکنار وجود دارد. سپس او به سادگی امور را به جانشین خود می سپارد. این قانون به تهیه اجباری قانونی در توصیف وضعیت فعلی سازمان و لیستی از کلیه مقادیر (به عنوان مثال تمبرها) که از یک رهبر به رهبر دیگر منتقل می شود ، نیاز ندارد. اما در عمل داشتن چنین سندی بهتر است. هم از مدیر قدیمی و هم از مدیر جدید در برابر ادعاهای احتمالی بنیانگذاران محافظت خواهد کرد.
در صورت عدم جایگزینی ، مدیر حق دارد ظرف یک ماه پس از اخطار اخراج ، یک جلسه عمومی تشکیل دهد تا تصمیم بگیرد که چگونه پرونده ها منتقل شوند. آنها می توانند توسط هر یک از بنیانگذاران مجاز توسط مجمع عمومی پذیرفته شوند.
مرحله 3
اگر کسی برای انتقال پرونده ها نباشد ، مدیر همچنین ممکن است فرصت استفاده از خدمات یک دفتر اسناد رسمی را داشته باشد. چندین گزینه در اینجا مجاز است. به عنوان مثال ، اسناد را برای ذخیره طبق موجودی کالا یا بدون آن ، و اشیای قیمتی را به سپرده اسناد رسمی واریز کنید تا مدیر جدید بتواند آنها را تحویل بگیرد.
دفتر اسناد رسمی همچنین حق بازجویی از کارمندان LLC را دارد ، بازرسی از محل را انجام می دهد و از این طریق شواهد کتبی ارائه می دهد که شرکت از قصد مدیر برای ترک خبر می داند ، اینکه او گاوصندوق را با اسناد و اشیا valu قیمتی و غیره قفل کرده است.
مرحله 4
پس از اتمام کلیه تشریفات ، مدیر حق دارد شخصاً حکمی مبنی بر برکناری خود با اختیار خود صادر کرده و در کتاب کار خود ثبت نام مناسب انجام دهد.
