روابط کار در فدراسیون روسیه توسط قانون کار و تعدادی از مقررات دیگر تنظیم می شود. علاوه بر قرارداد کار ، سند مهم دیگر کتاب کار است. از سال 2006 ، کلیه کارفرمایان ، از جمله کارآفرینان خصوصی ، ملزم به تکمیل آن هستند. نکته اصلی در این تجارت اشتباه نکردن است در صورت خطا چه باید کرد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
با پاک کردن یا نقاشی کردن نمی توانید سوابق را حذف کنید. اگر در کتاب ورودی نادرست یا اشتباهی انجام شده است ، لازم است اصلاحات انجام شود.
گام 2
اگر در صفحه اول اشتباهی رخ داده باشد ، باید ورودی قدیمی خط زده شود و داده های جدید در کنار آن وارد شود. این مربوط به نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، تاریخ تولد و سایر ستون ها است. پس از آن ، در جلد داخلی ، یادداشت کنید که اصلاحات انجام شده است و همچنین بر اساس کدام سند انجام شده است. به عنوان مثال: "نام خانوادگی ایوانف بر اساس گواهی ازدواج (سری و شماره ، تاریخ صدور ، محل صدور) به نام خانوادگی پتروف تغییر یافت." این سابقه توسط مهر رسمی یا مهر واحد سازه ای که در کار پرسنلی کار می کند و همچنین امضای متخصص خدمات پرسنلی تأیید شده است.
مرحله 3
در صورت اشتباه در بخش "اطلاعات مربوط به کار" و "اطلاعات مربوط به جوایز" ، شما باید: 1. یک شماره سریال در ستون "1" در زیر همه ورودی ها وارد کنید.
2. در ستون "2" تاریخ ورود را وارد کنید.
3- در ستون "3" داده هایی را وارد کنید که ورودی تحت یک شماره مشخص (شما همچنین می توانید متن موجود در آن را مشخص کنید) نامعتبر است. مراجعه به سندی که این ورودی بر اساس آن انجام شده است. نحوه صحیح ضبط شدن را بنویسید. اگر ورود به اشتباه انجام شده باشد ، فقط باید نامعتبر را ذکر کنید.
4- در ستون "4" شماره سفارش و تاریخ آن را وارد کنید. در صورت اشتباه در نام سازمان ، در ستون "3" سابقه ای وارد کنید که نام "نام" سازمان نادرست تلقی شود. باید "title_1" را به درستی بخوانید. در این حالت هیچ اشاره ای به دستور نمی شود.
مرحله 4
کلیه ورودی های دفتر کار باید با مهر رسمی سازمان یا مهر واحد سازه ای که وظایف آن شامل پر کردن کتاب کار است ، تأیید شوند.
مرحله 5
علاوه بر این ، یک کتاب کاری که به اشتباه صادر شده است (به شرطی که هیچ اطلاعاتی در مورد محل کار قبلی وجود نداشته باشد) می تواند در دستگاه خرد کن مخصوص - دستگاه خرد کن کاغذ از بین برود.
