اگر مدخلی در کتاب کار به اشتباه وارد شده باشد ، باید تصحیح شود. در هر مورد جداگانه ، این کار طبق قوانین خاص خود مطابق با قانون انجام می شود. هر کتاب کاری از سه قسمت تشکیل شده است: اطلاعات مربوط به کارمند ، اطلاعات مربوط به کار ، اطلاعات مربوط به جوایز.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر اطلاعات مربوط به کارمند به اشتباه پر شده باشد ، یا آنها تغییر کرده باشند ، داده های وارد شده قبلی با یک خط خط زده می شوند ، داده های جدید نوشته می شوند. پیوند به اسناد برای تغییر در داخل جلد نوشته شده است ، امضای سر و مهر سازمان قرار داده شده است.
گام 2
در صورت خطا در هجی نام ، نام خانوادگی یا نام خانوادگی ، املای نادرست را با یک خط خط بزنید ، صحیح را بنویسید. مهر و امضا را بگذارید "تصحیح شده را باور کنید".
مرحله 3
وقتی کارمندی تحصیلات و تخصص دیگری دارد ، آن را در صفحه عنوان وارد کنید ، با ویرگول به داده های قبلی جدا شود. نیازی به وجود دیپلم نیست.
مرحله 4
اطلاعات شغل اشتباه وارد شده باید بلافاصله اصلاح شوند. این کار توسط کارفرما یا کارفرمای جدید براساس اسناد محل کار قبلی اصلاح می شود. در صورت از دست دادن اسناد تأیید ضبط ، تصحیح براساس شاخص های شاهدان انجام می شود (با تصمیم دادگاه ، در موارد شدید).
مرحله 5
خط زدن در پرونده های شغلی قابل انجام نیست. به سادگی وارد می شود که ورودی تحت یک شماره مشخص معتبر نیست ، و ورود مورد نظر انجام می شود. لازم است تعداد سفارش یا سندی را که ورودی جدید بر اساس آن انجام شده است ، ذکر کنید.
مرحله 6
در صورت اخراج غیرقانونی یا در صورت عدم موفقیت در انتقال به شغل دیگر ، آنها به روش فوق اصلاح می شوند.
مرحله 7
در صورت اخراج غیرقانونی طبق ماده ، به درخواست کارمند ، ممکن است نسخه ای از دفتر کار صادر شود.
مرحله 8
تصحیح جوایز به همان روشی است که در مورد کار انجام می شود. در پایین نوشته شده است که ورودی زیر فلان شماره معتبر نیست ، و سپس ورود صحیح انجام می شود.
