چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد
چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد

تصویری: چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد

تصویری: چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد
تصویری: 16 ошибок штукатурки стен. 2024, ممکن است
Anonim

مواردی از این دست وجود دارد که ورود نادرستی در کتاب کار انجام می شود. این می تواند به دلیل نامناسب بودن سازمان یا لغو دستور استعفا باشد. اصلاح نوشته های نادرست در کتاب کار مطابق قانون ضروری است. به هر حال ، ممکن است کارمند در آینده با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مشکل داشته باشد.

چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد
چگونه می توان یک ورودی نادرست را در کتاب کار اصلاح کرد

ضروری است

دفترچه سوابق کار یک کارمند ، یک فرم خالی ، در صورت صدور نسخه المثنی ، قلم ، مهر شرکت ، اسناد مربوطه

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر یک ورودی نادرست در دفتر کار کارمندان مرتبط با نام نادرست شرکت ثبت شده باشد ، لازم است این ورودی را در سازمانی که ورود به آن انجام شده است ، دوباره منتشر کنید. در هیچ موردی نباید از ورودی اشتباه عبور کرد. این می تواند نقض قانون باشد. ورود صحیح توسط یکی از کارمندان بخش پرسنل در ورودی که در آن عدم صحت وجود داشته است انجام می شود. در اطلاعات مربوط به کار ، افسر پرسنل می نویسد که نام شرکت به اشتباه نشان داده شده است. و همچنین می نویسد که چگونه نام سازمان باید به درستی خوانده شود. این ورودی توسط مهر شرکت تأیید شده است ، در نام آن عدم صحت وجود دارد. علاوه بر این ، نام سازمان در پرونده و مهر باید مطابقت داشته باشد.

گام 2

اگر شرایطی بوجود آید که کارمندی بر اساس حکم اخراج اخراج شود و متعاقباً این حکم توسط رئیس شرکت لغو شود ، کارمند بخش پرسنل باید ورود جدیدی انجام دهد. ابتدا باید رکورد خاتمه را فاقد اعتبار کنید. مدیر سازمان دستور بازگرداندن کارمند در سمت قبلی را صادر می کند. بر اساس این دستور ، افسر پرسنل در اطلاعات مربوط به کار تحت یک ورودی نادرست می نویسد که ورودی تحت این شماره معتبر نیست. به دنبال آن ، کارمند بخش پرسنل این عبارت را می نویسد که این کارمند در سمت قبلی خود بازگردانده شده است. در ستون "زمینه" تعداد و تاریخ انتشار دستور بازگرداندن پست را نشان می دهد.

مرحله 3

اگر سازمانی که هنگام ورود به دفتر کار کارمند نادرستی ایجاد کرده است ، سازماندهی مجدد ، تغییر نام داده یا منحل شود ، کارفرمای جدید باید مطابق با قوانین نگهداری دفترچه کار ، سابقه جدیدی ایجاد کند.

مرحله 4

اگر در دفترچه کار کارمندان اشتباهی صورت گرفته باشد و بخواهد نسخه ای از کتاب کار به او داده شود ، کارمند بیانیه می نویسد. در این برنامه ، او یک نسخه کپی برای جایگزینی کتاب کار قدیمی می خواهد. کلیه سوابق کاری بر اساس اسناد مربوطه در کپی وارد می شوند. در دفتر کار قدیمی ، که در آن اشتباهی ایجاد شده است ، افسر پرسنل می نویسد که یک نسخه تکراری صادر شده است ، مجموعه و تعداد آن را نشان می دهد.

توصیه شده: