توالی اعطای تعطیلات در سازمان مطابق با هنر. 123 قانون کار فدراسیون روسیه با یک برنامه خاص به صورت کاملاً یکپارچه ایجاد می شود. چنین برنامه ای همیشه به عنوان یک عمل هنجاری محلی تنظیم می شود. این برای هر دو طرف اجباری است - هم کارفرما و هم زیردستانش.
دستورالعمل ها
مرحله 1
آیا شما یک کارفرما هستید و نمی دانید چگونه روش اعطای مرخصی را استاندارد کنید و دوره آنها را برای کارمندان خود تعیین کنید؟ ابتدا یک بند در مورد استفاده اجباری از تعطیلات مطابق با برنامه ای در مقررات داخلی کار اضافه کنید و این ماده را در قراردادهای کار اصلاح کنید. ثانیاً ، با تنظیم یک برنامه ، هر یک از کارکنان را از زمان شروع تعطیلات در برابر امضا مطلع کنید. هنگام برنامه ریزی تعطیلات ، ویژگی های طبقه بندی تعطیلات را تحت قانون کار در نظر بگیرید.
گام 2
تعطیلات انواع مختلفی دارد:
- سالانه پرداخت شده (پایه و اضافی) ؛
- مرخصی بدون حقوق؛
- مرخصی تحصیلی ؛
- مرخصی زایمان؛
- مرخصی والدین
- مرخصی برای کارکنانی که فرزند خوانده اند.
مرحله 3
هنگام برنامه ریزی تعطیلات ، به خاطر داشته باشید که دسته خاصی از کارمندان طول تعطیلات مختلف دارند:
- برای کارمندان زیر 18 سال ، تعطیلات - 31 روز تقویمی ؛
- برای کارگران فصلی - 2 روز برای هر ماه کار ؛
- برای کارگران معلول (از هر گروه) - حداقل 30 روز تقویمی ؛
- مرخصی برای کارکنان آموزشی - 42-56 روز تقویمی ؛
- برای کارگران مرتبط با کار با سلاح های شیمیایی - 49 و 56 روز تقویمی ؛
- برای کارگران خدمات و گروه های نجات اضطراری حرفه ای - 30-40 روز.
مرحله 4
با تجزیه و تحلیل ترکیب کارمندان در سازمان خود ، دسته افرادی را که مجاز به مرخصی هستند تعیین کنید.
این هست:
- کلیه کارمندان (از جمله کارگران نیمه وقت: ماده 287 قانون کار فدراسیون روسیه) ؛
- کارگران فصلی (ماده 295 قانون کار فدراسیون روسیه) ؛
- افرادی که تحت قراردادهای کار برای مدت زمان طولانی مدت کار می کنند تا 2 ماه (ماده 291 قانون کار فدراسیون روسیه) ؛
- مشاغل خانگی (ماده 310 قانون کار فدراسیون روسیه).
مرحله 5
مرخصی می تواند پس از 6 ماه کار بدون وقفه اعطا شود. دوره آزمایشی در این نیم سال گنجانده شده است.
با توافق کارفرما و کارمند ، مرخصی می تواند حتی قبل از انقضا 6 ماه (ماده 122 قانون کار فدراسیون روسیه) داده شود.
مرحله 6
مرخصی قانونی (28 روز تقویم کاری) شامل روزهای غیر کاری است. استثنا تعطیلات غیر کار است.
