بسیاری از مردم از اشتباه اشتباه می ترسند ، زیرا اشتباهات قیمت بالایی دارند. با این حال ، آیا واقعاً ترسناک است که کاری را اشتباه انجام دهید؟ راهی برای برون رفت از هر موقعیتی وجود دارد ، و هر شخصی همیشه می تواند "کار بر روی اشتباهات" را انجام دهد ، و خود را با تجربه جدید در غلبه بر مشکلات غنی کند. ناخوشایندترین چیز این است که افراد دیگر به دلیل نظارت شما رنج می برند ، با این حال ، این قابل غلبه است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
آرام باش
تصور کنید امروز چند نفر اشتباه می کنند - میلیون ها نفر. این اتفاق هم برای همکاران و هم برای رئیس شما رخ داده است. جای تعجب نیست که یک عبارت عاقلانه وجود دارد که شما از اشتباهات می آموزید - بنابراین به خود این حق را بدهید که از تجربه خود بیاموزید. بسیاری از افراد از اشتباه مرتکب می شوند زیرا تمایل دارند خود را ایده آل کرده و بیش از حد از خود مطالبه کنند که این امر می تواند منجر به استرس شود. در نگرش خود نسبت به اشتباهات در محل کار تجدیدنظر کنید و سپس کار برای شما آسان خواهد شد. همچنین می توانید به یک اشتباه به عنوان نتیجه منفی یک عمل نگاه کنید - این باز هم نتیجه ای خواهد بود که به همه کارمندان کمک می کند نقاط ضعف کار خود را ببینند.
گام 2
با مافوق خود توضیح دهید
مهم است که رئیس شما از شما ، و نه از کسی از همکارانتان یا در یک مکالمه عادی ، متوجه اشتباه شما شود. خود را جمع کنید و همه چیز را صادقانه بگویید ، اما در عین حال نسخه خود را برای اصلاح وضعیت ارائه دهید - این نشان می دهد که شما فقط نگران نیستید ، بلکه به دنبال راهی برای بیرون آمدن هستید. می توانید خودتان سعی کنید خطا را برطرف کنید ، اما انجام این کار حتی باعث دردسر بیشتر می شود ، بنابراین مراقب باشید.
مرحله 3
Tete-a-tete
بهترین کار این است که در زندگی خصوصی با مافوق خود صحبت کنید. با جزئیات به ما بگویید چه کاری انجام داده اید ، چه چیزی درست پیش رفته است و چه چیزی مطابق برنامه عملی نشده است. صادقانه گناه خود را بدون سرزنش کارمندان بپذیرید - این شما را از توضیحات احتمالی جدید در حضور سایر کارمندان در مورد نوع "تقابل" نجات می دهد. قول دهید هر کاری که می توانید برای اصلاح اوضاع انجام دهید. به ما بگویید شرایط به شما چه آموخته است و چه تجربه هایی از آن آموخته اید. اگر واکنش رئیس بیش از حد احساسی است ، سعی کنید خود را کنترل کنید و مکالمه را به روشی شبیه تجارت تبدیل کنید - این تنش را کاهش می دهد. در هر صورت ، سعی کنید استاد موقعیت باشید ، نه یک لغزش شناور با جریان.
مرحله 4
شهرت خود را بازسازی کنید
بازگرداندن اعتبار ممکن است ، اما نباید این کار را خیلی غیرت انجام دهید. تمایل برجسته برای اثبات به همه اینکه شما یک حرفه ای واقعی هستید باعث خصومت خواهد شد - به هر حال ، همه اطرافیان نیز خود را حرفه ای می دانند. موفقیت های خود را به اشتراک بگذارید و فراموش نکنید که آنها را به رئیس خود گزارش دهید. به عنوان یک قاعده ، یک تیم سالم از فردی که دچار لغزش شده است حمایت می کند و به بهبود اوضاع کمک می کند. با این حال ، اگر به دلیل یک اشتباه بیش از حد شکایت و تهمت شدید ، به این فکر کنید که آیا ماندن در تیمی که به مردم حق خطا داده نمی شود ، ارزش دارد؟
