حتی اگر مجبور نیستید مرتباً با مشتری ارتباط برقرار کنید ، احتمالاً در هنگام مصاحبه و در آینده محل کار مهارت ارائه خود به خود لازم است. متأسفانه ، آنها حتی در بین متخصصان عالی نیز ممکن است به هیچ وجه توسعه نیافته باشند ، که اغلب دلیل خودداری از استخدام است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هر کجا که کار کنید ، توسط یک تیم احاطه خواهید شد. برای اعلام خود در این کار ، شما نه تنها باید ثابت کنید که وظایف خود را به خوبی انجام می دهید ، بلکه باید توانایی حفظ خود را در یک تیم نشان دهید. این در افراد نه خیلی اعتماد به نفس و خجالتی وجود دارد. اگر این مورد شما است ، اولین قدم برای معرفی خود غلبه بر عدم امنیت و کمرویی است.
گام 2
اگر سعی کنید "کارها را تسریع کنید" و شروع به بازی در نقش "دوست پسر خود" کنید ، که برای شما مناسب نیست ، وضعیت فقط می تواند بدتر شود. سعی کنید محیط جدید را نه به عنوان منبع تنش ، بلکه به عنوان مکانی کاملاً دوستانه درک کنید. به آنچه در مورد شغل جدید خود دوست دارید فکر کنید. سعی کنید با کارمندانی که بیشترین برخورد و برخورد را با شما دارند دوستی برقرار کنید. داشتن دوستان باعث می شود باز بودن راحت تر باشد.
مرحله 3
شکست های اولیه را خیلی جدی نگیرید. همه آنها را دارند و این به هیچ وجه نشانگر این نیست که شما کارمند بدی هستید. سعی کنید تا حد ممکن طبیعی رفتار کنید و اضطراب را تحت کنترل داشته باشید ، زیرا غالباً کاملاً غیر ضروری است.
مرحله 4
اگر این شرکت سنتی داشته باشد که یک کارمند جدید باید با گفتن در مورد خودش صحبت کند ، چنین داستانی به بهترین شکل تهیه می شود. این به شما کمک می کند کمتر نگران باشید و احساس خوبی ایجاد کنید. برخی ممکن است احساس کنند که چیزی برای گفتن در مورد خود ندارند. این طور نیست: حتی اگر تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و تقریباً هیچ تجربه کاری ندارید ، همیشه می توانید در مورد جایی که تحصیل کرده اید و آنچه خوانده اید ، چه دوره های کارآموزی یا کارآموزی را صحبت کنید. دانش اضافی را لیست کنید ، زیرا بسیار قابل ارزیابی است.
مرحله 5
کارمندان علاقه مند خواهند شد که چیزی شخصی درباره شما بیاموزند ، زیرا ارتباط در دفتر فقط به کار محدود نمی شود. اگر سرگرمی های جالبی دارید (سنگ نوردی ، گل فروشی ، و غیره) ، از گفتن در مورد آنها دریغ نکنید. اما نیازی نیست که زیاد از حد دور شوید ، در غیر این صورت متوجه نخواهید شد که چگونه داستان به سخنرانی درباره انتخاب صحیح تجهیزات یا ترکیب رنگها تبدیل می شود.
