انگیزه انگیزه ای برای هر فعالیت ، تلاش ، موفقیت است. به عبارت دیگر ، ایجاد انگیزه در کسی به معنای دستیابی به این هدف است که فردی بخواهد کوشا ، برخوردی وظیفه شناسانه نسبت به وظایف خود نشان دهد. این کاملاً در مورد معلمان صدق می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
از راه های اقتصادی به معلمان انگیزه دهید. از این گذشته ، هر کاری علاوه بر احساس اهمیت و سودمندی خود برای جامعه ، باید معیشت فرد را نیز تأمین کند. بنابراین ، علاوه بر حقوق اساسی معلم ، می توان او را از طریق زیر انگیزه داد: به وی پاداش دهید (به عنوان مثال ، در پایان سه ماهه تحصیلی یا سال) ، یک هدیه ارزشمند ، یک کوپن ترجیحی اختصاص دهید خانه تعطیلات یا آسایشگاه و غیره
گام 2
روشهای انگیزشی با هدف ایجاد یک برنامه کاری مناسب (برای معلم) بسیار مهم است. از این گذشته ، هر اتفاقی در زندگی می تواند بیفتد. به عنوان مثال یک معلم ممکن است یک فرزند کوچک یا یک مادر بازنشسته مجرد داشته باشد که باید از او مراقبت شود ، یا او به یک فعالیت مفید اجتماعی مشغول باشد که این کار نیز به زمان و تلاش نیاز دارد. بنابراین ، اگر مدیریت موسسه آموزشی بتواند یک برنامه کاری مناسب ، تعطیلات را برای این معلم تنظیم کند یا وقت اضافی برای او فراهم کند ، این انگیزه خوبی خواهد بود.
مرحله 3
انگیزه اخلاقی را فراموش نکنید. اگر معلمی تمجید از یک کار خوب ، وظیفه شناسانه را در شورای معلم یا در حضور کارکنان بازرسی مقامات آموزش و پرورش بشنود ، اگر عکس او روی تابلوی افتخار آویزان شود ، از نظر انسانی بسیار خشنود خواهد شد. همچنین می توانید در این حکم به مدرس کوشا پاداش دهید. البته ، رهبری نهاد آموزشی نیز باید معلم را در برابر ادعاهای بی اساس ، ناعادلانه دانش آموزان یا والدین آنها محافظت کند.
مرحله 4
همچنین ارتقا the سطح حرفه ای و شغلی معلمان ضروری است. این روش ها عبارتند از: کمک به مربیان در سازماندهی و انجام دروس آزاد ، کمک در ارسال آنها به کنفرانس ها ، همایش ها و درخواست کمک هزینه.
مرحله 5
از هر راه ممکن ، معلمان را تشویق کنید تا در جهت ارتقا qual سطح صلاحیت خود ، تحصیلات عالیه دوم ، ایجاد مفهوم آموزشی و غیره تلاش کنند. توانمندترین معلمان باید به سمت های رهبری ارتقا یابند ، به عنوان مثال معاون مدیر یک مدرسه ، کالج یا آموزشگاه فنی.
