در هر شرکت ، بخش پرسنل جدول کارکنان این سازمان را تهیه می کند. این سند می تواند به صورت یکپارچه و با مصوبه کمیته آمار دولتی روسیه به شماره 1 مورخ 2004-05-01 تأیید شود. فرم تکمیل شده با حکمی در تایید جدول کارکنان تأیید می شود.
ضروری است
- - ساختار شرکت؛
- - اسناد سازمان ؛
- - فرم جدول کارکنان ؛
- - اطلاعات در مورد مقدار حقوق ؛
- - مهر شرکت
- - دستورالعمل لازم الاجرا شدن جدول کارکنان ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در عنوان سند ، نام کامل شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخصی مطابق با سند هویت ، اگر شکل قانونی شرکت یک کارآفرین فردی است ، ذکر کنید. کد شرکت را مطابق با طبقه بندی کل شرکتها و سازمانهای روسی وارد کنید.
گام 2
تاریخ واقعی کارمندان را یادداشت کنید. به سند شماره بدهید. قبل از پر کردن جدول جدولی جدول کارکنان ، ساختار شرکت را ترسیم کنید ، در آن نام تقسیمات ساختاری و نام موقعیت هایی را که در هر یک از آنها گنجانده شده است ، نشان دهید. وقتی ساختار آماده است ، شروع به افزودن موقعیت ها و تقسیم بندی های ساختاری به سند کنید. شما باید با بخش اداری ، حسابداری شروع کنید ، سپس وارد بخش تولید شوید ، و آخرین از همه پرسنل خدمات.
مرحله 3
در ستون اول ، نام واحد سازه ای را نشان دهید ، در ستون سوم ، نام موقعیت هایی را که در این واحد ساختاری گنجانده شده است ، بنویسید. ستون دوم برای تنظیم کد واحد ساختاری در نظر گرفته شده است. ستون چهارم تعداد موقعیت های کارکنان ، یعنی تعداد کارکنان شاغل در هر یک از موقعیت ها را در نظر می گیرد.
مرحله 4
در ستون پنجم ، میزان حقوق تعیین شده برای موقعیت خاص را بنویسید. در ششم ، هفتم ، هشتم ، درصد همپوشانی ، زمان بیش از حد کار ، شرایط خاص کار (مضر بودن ، آلودگی و غیره) را نشان دهید. در ستون نهم مقدار کل پول را که پاداش عملکرد عملکرد کار برای هر موقعیت است ، نشان دهید.
مرحله 5
برای تأیید جدول کارکنان دستوری تنظیم کنید ، یک شماره و تاریخ به سند اختصاص دهید. سفارش را با مهر و موم سازمان ، امضا شده توسط رئیس شرکت ، تأیید کنید.
مرحله 6
شماره و تاریخ سفارش مربوطه را در برگ تکمیل شده کارمندان وارد کنید. دوره ای را که جدول کارکنان برای آن تصویب شده و تاریخ لازم الاجرا شدن آن را مطابق با تاریخ مشخص شده در دستور ، مشخص کنید.
