دلایل زیادی می تواند برای استعفا وجود داشته باشد. به عنوان مثال ، برنامه های شخصی شما به این زودی ها شامل ارتقا نمی شود ، زیرا شما می خواستید زمانی را به خانواده خود اختصاص دهید یا می خواهید یک شنبه را برگزار کنید. ارائه چنین پیشنهادی به نحوی پذیرفته نیست ، بنابراین باید وقت بگذارید و بدون اینکه خود یا رهبری را در موقعیت نامناسبی قرار دهید ، در مورد چگونگی امتناع فکر کنید و با دقت فکر کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به هر دلیلی که شما ممکن است راهنمایی شوید ، استدلالی که دلیل عدم پذیرش خود می آورید باید اندیشیده شده ، متعادل و فرموله شده باشد تا کارفرما احساس کند که شما نیز امتناع خود را از سمت خود در نظر می گیرید. برای تهیه و توجیه امتناع ، وقت بگذارید.
گام 2
پیامدهای انتقال خود را از دید یک کارفرما ارزیابی کنید. انگیزه عالی اعتماد به نفس شما خواهد بود که اگر به سمت دیگری بروید ، مجبور خواهید شد کار را رها کنید تا مشکلاتی را که برای شرکت بسیار مهم است حل کنید. برای کارفرما توضیح دهید که یافتن جایگزین برای شما کاری طولانی و هزینه بر خواهد بود.
مرحله 3
در شرایطی که می خواهید به عدم امکان پذیرش پیشنهاد اشاره کنید زیرا در حال حاضر نیاز به حل برخی مشکلات خانوادگی دارید ، نیازی به شروع مکالمه با ذکر آنها نیست. ابتدا از اعتماد شما متشکرم و بگویید که این پیشنهاد برای شما بسیار جالب است. نشان دهید که چقدر کنترل شرایط را در دست دارید و از سیاست های شرکت آگاهی دارید. سپس بگویید که احتمالات خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده اید ، اما تنها پس از مدتی قادر به تحقق کامل آنها خواهید بود ، زیرا در این مرحله با مشکل مهمی در خانواده روبرو هستید که رفع آن نیاز به مشارکت شماست. چنین امتناع به عنوان یک توهین تلقی نخواهد شد ، و در عین حال ، شما خود را به عنوان یک فرد مسئول نشان خواهید داد ، تمایلات یک رهبر آینده را نشان دهید.
مرحله 4
همچنین اتفاق می افتد که از جهت فعالیتی که قرار است به شما بسپارند راضی نیستید. در این مورد ، منطقی است که مستقیماً در مورد آن صحبت کنیم ، با تشکر از اعتماد شما. اگر امکان احیای آنها وجود دارد ، برنامه های خود را به اشتراک بگذارید و با مدیر خود مشورت کنید.
