اگر شما نیاز به انتقال یک کارمند از یک سمت به سمت دیگر دارید ، باید یک درخواست از او دریافت کنید. بر اساس آن ، یک توافق نامه اضافی تنظیم می شود ، مدیر دستور می دهد. افسر پرسنل باید در کارت شخصی کارمند یادداشت کرده و در کتاب کار متخصص ثبت کند.
لازم است
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - انتقال فرم درخواست ؛
- - قرارداد کار؛
- - فرم سفارش مطابق با فرم T-8 ؛
- - قانون کار
- - اسناد کارمند
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارفرما آغازگر ترجمه است ، پس باید پیشنهادی را خطاب به کارمند بنویسد. سند به هر شکلی تهیه می شود که موارد زیر الزامات اجباری باشد: عنوان شغلی ، حقوق برای آن ، سایر شرایط کار. کارمند باید خود را با پیشنهاد آشنا کرده و امضای خود را در قسمت مناسب قرار دهد.
گام 2
اگر متخصص با ترجمه موافقت کند ، باید یک برنامه تنظیم کند. "کلاه" سند باید شامل نام شرکت ، نام خانوادگی ، حروف اول و موقعیت سر و همچنین اطلاعات شخصی کارمند باشد. در قسمت ماهوی ، درخواست انتقال از یک موقعیت به موقعیت دیگر تجویز شده است. برنامه با امضای کارمند به امضا رسیده است. مدیر باید سند را تأیید کند.
مرحله 3
اگر آغازگر چنین نقل و انتقالی یک کارمند است ، پس او باید بیانیه ای بنویسد که در آن باید دلیل ضرورت انجام چنین روشی را ذکر کند.
مرحله 4
توافق نامه دیگری را با قرارداد (قرارداد) با کارمند تنظیم کنید. در آن ، شرایط کاری را برای موقعیتی که انتقال در آن انجام می شود ، نشان دهید. کارکنان را از قبل با دستورالعمل ها آشنا کنید. توافق را با امضای مدیر ، مهر شرکت تأیید کنید. باید در نظر داشت که حقوق یک متخصص در حین انتقال می تواند کمتر از دریافتی در سمت قبلی باشد. هنگام انعقاد یک توافق نامه اضافی ، متخصص آن را امضا می کند ، در نتیجه رضایت خود را از شرایط اعلام می کند.
مرحله 5
بیانیه کارمند و توافق با قرارداد مبنای صدور دستور است. سند اداری باید حاوی نام سازمان ، شهر محل استقرار آن باشد. سفارش را شماره گذاری و تاریخ گذاری کنید. موضوع آن با انتقال به یک موقعیت خاص مطابقت دارد. در قسمت اساسی ، شرایط مشخص شده در قرارداد را وارد کنید. سفارش را با امضای سر ، مهر و موم شرکت تأیید کنید. سند مترجم را مرور کنید.
مرحله 6
در کارت شخصی کارمند ، انتقال را در قسمت دوم آن علامت گذاری کنید. در کتاب کار ثبت کنید. شماره ، تاریخ را قرار دهید. در جزئیات شغل ، موقعیت قبلی و جدید کارمند را نشان دهید. تاریخ و شماره سفارش انتقال را در محوطه وارد کنید.
