یک نظر وجود دارد که توصیه می شود هر سه سال یکبار محل کار خود را تغییر دهید. اما همه به این قانون پایبند نیستند. بیشتر افراد ثبات در زندگی را ترجیح می دهند ، سالها در یک شرکت کار می کنند ، اعتبار خاصی را در بین کارمندان کسب می کنند ، تجربه کار را دارند. اگر تصمیم دارید با تغییر شغل تجربه کنید ، باید نکات زیر را در نظر بگیرید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر در یک شرکت از یک واحد ساختاری به واحد دیگر منتقل شوید ، سپس رئیس بخش پرسنل سازمانی که برای آن درخواست می کنید ، دادخواست را به نام رئیس شرکت می نویسد و آن را برای تأیید می فرستد. پس از آنکه رئیس شرکت مصوبه خود را وضع کرد ، دادخواست توسط پرسنل به محل کار شما ارسال می شود.
گام 2
فقط پس از آن شما به کادرهای محل کار می روید و با درخواست انتقال ، برنامه ای را می نویسید که شرکت محل کار جدید را نشان می دهد.
مرحله 3
مدیر شرکت شما برنامه را بررسی می کند و زمان کار را با صلاحدید خود مشخص می کند. طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، او می تواند زمانی را از 14 تا 30 روز تقویمی تعیین کند.
مرحله 4
اگر در شرکتی دیگر شغلی پیدا کنید ، موقعیت جدید فقط از طریق اخراج امکان پذیر است. همه چیز براساس توافق شفاهی بین شما و کارفرما در محل کار جدید است. با نوشتن نامه استعفا در شغل قدیمی خود ، کار اجباری را فراموش نکنید (2 هفته). در این مدت ، شما حق تغییر نظر و درخواست خود را از بخش منابع انسانی دارید.
