تحقیقات رسمی روشی است که هدف آن تأیید واقعیت نقض جدی نظم و انضباط کار است ، و اقدامات پیشگیرانه آن ممکن است اخراج کارمند طبق این ماده و حتی دادگاه باشد. البته ، هنگام اجرای آن ، باید اطمینان حاصل کنید که همه اسناد از نظر حقوقی به درستی تهیه شده اند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در صورت بروز حادثه ای مربوط به حقایق نقض نظم و انضباط کار ، کارمندی که با او روبرو می شود موظف است مراتب را به سرپرست فوری خود اطلاع دهد. برای این کار ، او باید یادداشتی تنظیم کند و واقعیتی را که در آن اتفاق افتاده بیان کند. یادداشت خدمات را ثبت کنید و شماره ورودی آن را مطابق با مجله گردش اسناد داخلی و همچنین تاریخ ثبت ثبت کنید. از این لحظه ، کلیه شرایط پیش بینی شده در روش تحقیق رسمی محاسبه می شود. اگر کارمند در تعطیلات یا مرخصی استعلاجی باشد ، باید ظرف یک ماه انجام شود و تمدید شود. این مدت بیش از شش ماه قابل تمدید نیست.
گام 2
با دستور کمیسیونی متشکل از بیش از سه نفر تشکیل می شود که تحقیقات داخلی را انجام می دهد. این نمی تواند شامل بالاترین درجه کارمندی که جریمه شده است و آن دسته از مدیران شرکت که در مورد اعمال مجازات انضباطی تصمیم می گیرند ، باشد.
مرحله 3
هنگام انجام تحقیقات رسمی ، توسط Art هدایت شوید. 193 قانون کار فدراسیون روسیه ، این لیستی از حقایقی را تعریف می کند که در گروه مورد نیاز برای تحقیق رسمی قرار می گیرند. هنگام اجرای روش ، کمیسیون باید رفتار قبلی کارمند و نگرش او به وظایف کاری خود را که در قرارداد مربوطه تعریف شده است ، در نظر بگیرد.
مرحله 4
وظیفه کمیسیون تعیین عامل تخلف و شرایط منجر به آن است. کمیسیون همچنین موظف است مدارک تأیید کننده گناه را جمع آوری کند ، شدت جرم را تعیین کند و توضیح کتبی درباره حادثه را از بزهکار بخواهد. درخواست توضیح در برابر امضا به صورت کتبی تحویل داده می شود. در این درخواست ، سوالات کمیسیون را که کارمند باید به آنها پاسخ دهد ، لیست کنید. امتناع از امضای دریافت تقاضا یا ارائه چنین توضیحی باید با اقدام مقتضی اثبات شود. ظرف دو روز پس از دریافت اخطار ، کارمند ملزم به ارائه توضیحات است. عدم حضور وی روند ادامه تحقیقات رسمی را متوقف نمی کند.
مرحله 5
کمیسیون تمام اسناد لازم را تهیه می کند: یادداشت ، توضیحات کارمند ، مصاحبه با شاهدان و نظرات متخصص ، در صورت لزوم - گزارش های حسابرسی ، شکایات مشتری و غیره عملی را در مورد انجام تحقیقات رسمی به امضا all کلیه اعضای کمیسیون برسانید و همه چیز را برای تصمیم گیری به رئیس شرکت تحویل دهید.
