ثبت در دفتر کار مدیر کل دشوار است زیرا بین متخصصان اتفاق نظر وجود ندارد که کدام سند باید به عنوان پایه مشخص شود: دستور انتصاب به سمت یا تصمیم مersسسان برای تعیین مدیر کل. برخی سند اول را نشان می دهند ، برخی دیگر سندی را ، و برخی دیگر هر دو را نشان می دهند.
ضروری است
- - فرم کتاب کار ؛
- - تصمیم مجمع عمومی موسسین یا تنها تصمیم ، در صورت تصمیم گیری در مورد مدیر کل ، تنها.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در غیر این صورت ، سابقه استخدام رئیس سازمان با وارد کردن اطلاعات مربوط به ثبت نام در ایالت برای هر سمت دیگر تفاوتی ندارد. نام کامل سازمان به عنوان عنوان در ستون 3 ثبت می شود ، و در صورت موجود بودن ، به اختصار یکی
به رکورد یک شماره پی در پی اختصاص داده می شود ، دقیقاً به دنبال شماره قبلی ، در صورت موجود بودن در سند.
تاریخ دقیقاً در ستونی که برای آن در نظر گرفته شده است ، در قسمتهای اختصاص داده شده برای هر مقدار وارد می شود. روز و ماه با دو رقم نشان داده می شود ، در صورت لزوم ، صفر در مقابل قرار می گیرد ، سال - چهار.
گام 2
در ستون 3 ، متن "استخدام شده برای سمت مدیر کل (یا عنوان دیگری از سمت)" وارد می شود. کسانی که تصمیم بنیانگذاران (یا یک بنیانگذار) را به عنوان اساس ترجیح می دهند ، عبارت "منصوب" را ترجیح می دهند.
مرحله 3
از آنجا که دیدگاه واحدی در مورد آنچه در ستون آخر باید بنویسید وجود ندارد ، محتوای آن به اختیار شما است. به نظر می رسد این گزینه جهانی است که هر دو سند با تعداد و تاریخ تصویب ذکر شده باشد: هم تصمیم موسسان و هم دستور. فعلاً نیازی به مهر و امضا نیست ، فقط در پرونده اخراج است. خودش وی همچنین دستور انتصاب خود به عنوان مدیر را امضا می کند. و اگر او تنها بنیانگذار باشد ، پس خود را به این سمت منصوب می کند.
