اگر کتاب کار خود را گم کرده اید ، پس هنگام درخواست شغل جدید ، از بخش منابع انسانی منتظر رحمت نباشید. افسران پرسنل به راحتی درب را به شما نشان می دهند. و بدون دفترچه کار نمی توانید تقاضای بازنشستگی کنید. بنابراین صبور باشید و هرچه باشد این سند را بازیابی کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای صدور (یا ارسال) اسنادی که تجربه کار شما را تأیید می کند ، از مشاغل قبلی خود درخواست کنید ، یعنی: - دستورات اصلی استخدام و اخراج ؛
- اصل قراردادهای کار ؛
- اصل اظهارات تأیید پرداخت دستمزد به شما ، مطابق جدول کارکنان ؛
- سایر منابع و گواهینامه ها
گام 2
با یک نرم افزار خطاب به مدیر خود در آخرین محل کار ، یک کتابچه تکراری برای خود درخواست کنید. ظرف 15 روز از تاریخ تماس (شخصاً یا با نامه ای با اطلاع رسانی) ، او موظف است یک نسخه تکراری را به شما بدهد (یا نامه ای مشابه ارسال کند). این نسخه حاوی اطلاعاتی درباره ارشدیت عمومی ، سابقه خدمت در آخرین محل کار و همچنین اطلاعاتی درباره مجازات ها یا مشوق ها در آخرین محل کار است. هیچ اطلاعاتی درباره مکانهای قبلی کار و موقعیت ها در این نسخه وجود ندارد.
مرحله 3
درصورتی که کارفرما ظرف مدت 2 هفته از تاریخ اخراج ، کتاب اصلی کار را برای شما نفرستد (یا نمی دهد) ، با شکایت در مورد اقدامات خود با سازمان بازرسی کار تماس بگیرید.
مرحله 4
اگر در اثر شرایط پیش بینی نشده کتاب به دلیل خطای کارفرما گم شده باشد ، کمیسیون تخصصی ویژه ای ایجاد می شود ، همچنین قبل از اینکه نسخه ای از کار برای شما صادر شود ، لازم است اسنادی را تأیید کنید که تجربه عمومی خود را تأیید می کنید. کتاب.
مرحله 5
اگر شرکتی که کتاب شما در آن نگهداری شده بود ، به دادگاه مراجعه کنید. اگر مالک قبلاً شرکت جدیدی تأسیس کرده است ، ابتدا با بازرسی کار تماس بگیرید و فقط پس از آن او را به دادگاه معرفی کنید.
