برای کارمندان تازه استخدام شده ، کارفرمایان ، از جمله کارآفرینان انفرادی ، ملزم به تهیه کتاب کار مطابق با قوانین نگهداری کتاب کار هستند. اگر کارمند قبلاً دفترچه کار داشته است ، اما به دلایلی آن را ارائه نکرده است ، در صورت درخواست متخصص مجاز به صدور کتاب کار جدید است ، اما نیازی به ثبت نام در مورد محل کار قبلی در آن نیست آی تی.
ضروری است
- - دفتر سوابق کار تمیز ؛
- - سند هویت؛
- - سند آموزش ؛
- - یک خودکار؛
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر؛
- - دستور پذیرش / اخراج ؛
- - کتاب حسابداری کتاب کار.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک دفتر سابقه کار خالی بردارید. در صفحه عنوان آن ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی کارمند را مطابق با سند هویت وارد کنید. تاریخ و محل تولد وی را مشخص کنید. وضعیت تحصیلات (عالی ، متوسطه ، متوسطه متوسطه ، متوسطه تخصصی ، بالاتر) این کارمند را مطابق با سند آموزشی (دیپلم ، گواهینامه) بنویسید. نام حرفه ، تخصصی را که هنگام آموزش در یک مسسه آموزشی به دست آمده است ، مشخص کنید. تاریخ واقعی پر کردن کتاب کار را وارد کنید. مسئول حسابداری و نگهداری کتابهای کاری را امضا کنید. از کارمند بخواهید در قسمت مناسب وارد شود.
گام 2
شماره ترتیب رکورد را قرار دهید. در این حالت ، با یک مطابقت دارد. تاریخ استخدام این کارمند را مشخص کنید. در اطلاعات مربوط به کار ، نام کامل و مختصر شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخصی مطابق با سند هویت ، در صورت شکل سازمانی و قانونی سازمان یک کارآفرین فردی است واقعیت استخدام را مشخص کنید. نام پستی را که متخصص برای آن استخدام شده است مطابق با جدول کارکنان ، نام واحد ساختاری وارد کنید. اساس درخواست کار ، سفارش است. شماره و تاریخ صدور آن را وارد کنید.
مرحله 3
در صورت اخراج کارمند از این سازمان ، در اطلاعات مربوط به شغل ، واقعیت اخراج را با مراجعه به قانون کار فدراسیون روسیه یادداشت کنید (بسته به شرایط اخراج: میل شخصی ، توافق طرفین ، و غیره) در زمینه ها ، تعداد و تاریخ صدور حکم اخراج را نشان دهید. پس از اخراج ، سوابق باید با مهر و موم شرکت و امضای شخص مسئول نگهداری و ضبط کتابهای کار تأیید شود. کارمند باید با سابقه در برابر امضا آشنا شود.
مرحله 4
ثبت کتاب جدید در کتاب کار. مجموعه ، شماره ، تاریخ انتشار و تاریخ صدور آن را وارد کنید. نام کارمند را نشان دهید و پس از اخراج در برابر امضا ، به او کتاب کار دهید.
