کتاب کار سند شخصی شخصی یک کارمند است که تمام مسیر کار وی را در طول زندگی منعکس می کند. امروزه کتاب های کار معنای خود را از دست می دهند و به تدریج با قرارداد کار جایگزین می شوند. با این حال ، حتی امروز ، برای بسیاری از مردم ، آنها شاهدی اصلی بر موفقیت های شغلی و شغلی آنها هستند ، بنابراین از دست دادن یک کتاب کار یک مشکل بزرگ است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
امروزه تهیه یک کتاب جدید کار دشواری نیست. برای انجام این کار ، کافی است یک دفترچه خالی را از هر فروشگاه لوازم التحریر خریداری کنید و آن را به بخش پرسنل سازمانی که در آن کار می کنید یا قصد دارید به محل کار خود بروید ، ببرید. اما در این حالت ، به نظر می رسد تمام دستاوردهای قبلی کار خود را از دست داده اید: تجربه ، طول خدمت ، مدارک حرفه ای و غیره. بنابراین ، اگرچه رهبران مدرن نسبت به سالهای شوروی نسبت به سالهای اتحاد جماهیر شوروی به وفاداری بیشتری نسبت به حضور یا عدم وجود کتاب کار دارند ، اما بهتر است کتاب کار از دست رفته را بازیابی کنید. این می تواند نه تنها برای تأیید تجربه کاری و سابقه کار شما ، بلکه هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی شما نیز مهم باشد.
گام 2
اگر پرونده کاری شما اخیراً از بین رفته است ، می توانید با استفاده از شغل قبلی خود آن را بازیابی کنید. برای این کار ، مطابق با مصوبه دولت فدراسیون روسیه به شماره 225 مورخ 16 آوریل 2003 ، درخواست کتبی را در آخرین محل کار به کارفرما ارائه دهید. در عین حال ، مطمئن شوید که درخواست شما به طور رسمی ثبت شده است و بر روی نسخه ای که برای شما باقی مانده است ، دبیر پذیرش این برنامه تاریخ دریافت آن را ذکر کرده است. این نکته بسیار مهمی است.
مرحله 3
ظرف مدت 15 روز کاری ، سازمان باید کلیه نسخه های کتاب کار را با وارد کردن کلیه اطلاعات موجود در آن ، برای شما صادر کند. در صورتی که قبلاً در مکان های دیگری کار کرده باشید ، آخرین سازمان استخدام کننده باید درخواست داده های محل کار قبلی شما را ارسال کند. آنها می توانند اطلاعات مربوط به مشاغل قبلی شما را از پرسشنامه ای که هنگام ثبت نام برای آخرین شغل پر کرده اید ، کسب کنند.
مرحله 4
درصورتی که مدت طولانی به طور رسمی کار نکرده باشید یا بنا به دلایلی آخرین سازمان شما نتواند کتاب کار خود را بازیابی کند ، باید خودتان از مرمت آن مراقبت کنید. برای این کار با آن سازمان ها و م andسساتی که قبلاً در آنها کار کرده اید تماس بگیرید و از آنها در مورد فعالیت کاری خود اطلاعات کسب کنید.
مرحله 5
توجه ویژه داشته باشید که کلیه گواهینامه ها باید روی سربرگ سازمان صادر شده ، دارای مهر و امضا توسط رئیس سازمان باشند. آنها باید عنوان دقیق شغل شما ، تاریخ استخدام ، تاریخ ترک شما و خطی را که ترک کرده اید داشته باشند. گواهینامه های دریافت شده را به بخش پرسنل سازمانی که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستید ، ارائه دهید و بر اساس آنها ، کتاب کار شما به شما بازیابی می شود.
