چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم

فهرست مطالب:

چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم
چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم

تصویری: چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم

تصویری: چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم
تصویری: روش بزرگ کردن آلت تناسلی کشف شد 2024, آوریل
Anonim

همه مردم در برابر اشتباهات مصون نیستند. درست مثل همه کارمندان ، افسران پرسنل نیز می توانند در نوشتن تاریخ در دفترچه کار کارمندان ، عدم صحت داشته باشند. ورود نادرست باید اصلاح شود ، زیرا در آینده متخصص هنگام محاسبه طول خدمت با صندوق بازنشستگی مشکلی خواهد داشت.

چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم
چگونه یک تاریخ نادرست را در کتاب کار تصحیح کنیم

ضروری است

دفتر کار ، اشکال اسناد مربوطه ، مهر سازمان ، اسناد شرکت ، قلم ، اسناد کارمندان

دستورالعمل ها

مرحله 1

عدم صحت مندرج در دفتر کار باید مطابق با قوانین مربوط به نگهداری دفترچه کار در سازمانی که افسر پرسنل با اشتباه در تاریخ وارد کرده است ، اصلاح شود.

گام 2

کارمند باید با بیانیه ای با سازمان تماس بگیرد که در آن درخواست خود را برای تصحیح یک ورودی نادرست در کتاب کار خود ثبت کند. این بیانیه به نام مدیر شرکتی که در آن اشتباه مرتکب شده است نوشته شده است. رئیس شرکت مصوبه ای را روی آن قرار می دهد ، جایی که رضایت خود را برای تصحیح اعلام می کند ، آن را امضا می کند و تاریخ را نشان می دهد.

مرحله 3

این بیانیه به عنوان مبنایی برای صدور دستور توسط شخص اول بنگاه اقتصادی عمل می کند ، که در آن مدیر به افسران پرسنل دستور می دهد تا ثبت در دفترچه سابقه کار کارمند را اصلاح کنند ، در صورتی که در تاریخ استخدام یا عدم صحت وجود داشته باشد اخراج. به این سند شماره پرسنل و تاریخ اختصاص داده شده است. به امضای رئیس شرکت رسیده و با مهر سازمان تأیید می شود.

مرحله 4

کارمند کادر ، به نوبه خود ، عبارتی را در زیر یک اشتباه در کتاب کار می نویسد ، جایی که نشان می دهد این ورودی با شماره سریال مشخص باید نادرست تلقی شود.

مرحله 5

به دنبال وی ، کارمند بخش پرسنل در اطلاعات مربوط به کار ، واقعیت پذیرش یا اخراج کارمند از این سمت ، تاریخ صحیح پذیرش یا اخراج کارمند از شرکت را قرار می دهد.

مرحله 6

مبنای ثبت نام ، دستور تصحیح ورودی نادرست یا دستور استخدام یا اخراج از یک مکان خاص است.

مرحله 7

ورودی صحیح با مهر و موم شرکت تأیید شده است ، امضا توسط یک افسر پرسنل قرار داده می شود ، موقعیت ، نام خانوادگی و حروف اول وی را نشان می دهد.

مرحله 8

اگر سازمانی که افسر پرسنل در آن سوابق نادرستی ثبت کرده است ، تصفیه ، سازماندهی مجدد یا تغییر نام کرده است ، شرکتی که در حال حاضر کارمند در آن ثبت شده است حق تصحیح خطا را دارد. او تشویق می شود که بیانیه اصلاح نادرستی را بنویسد. مدیر دستوراتی را صادر می کند که به عنوان پایه ای برای ورود صحیح در کتاب کار کارمندان قرار می گیرد.

توصیه شده: