کتاب کار یکی از اسناد اصلی یک فرد شاغل است. در آن است که تجربه عمومی کارمند و دلایل اخراج وی ذکر می شود. بر اساس داده های این سند ، حقوق بازنشستگی تنظیم می شود. بنابراین ، اطمینان از تکمیل و تأیید صحیح برگه کار بسیار مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
وقتی کارمندی در یک شرکت شغلی پیدا می کند و یک دفتر کار به بخش پرسنل می آورد ، باید مدخل های مناسبی در آن ثبت شود: فرد در چه موقعیتی استخدام شده است ، بر چه اساس. تمام این داده ها توسط مهر تایید شده اند.
گام 2
اگر کتاب کار برای اولین بار صادر شده است ، پس باید در صفحه عنوان با مهر سازمانی که کارمند در آن شاغل است ، گواهی شود. در غیر این صورت ، فاقد اعتبار شناخته خواهد شد.
مرحله 3
پس از تعیین تاریخ پر کردن کتاب کار ، کارمند باید آن را با امضای خود تأیید کند.
